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  司考题库->经济法
题目(ID:6549)
175、 下列哪个选项适用《劳动法》( )
A.个人独资企业和其雇用的人员
B.某公安局于其聘请的清洁工人
C.某家庭与其雇用的家庭保姆
D.某包工队招的农民工
多选题 A B C D
题目(ID:5074)
176、某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内,许诺给吕某更高的报酬,与吕某签订了劳动合同,给上述国有企业造成了经济损失。对此,下列评论中哪些是不正确的?( )
A.该乡镇企业应承担有关行政责任
B.该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
C.该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
D.该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
多选题 A B C D
题目(ID:1645)
177、江某大学毕业后到一公司工作,双方订立劳动合同约定,江某向公司保证5年之内不离开公司,如.调动则需支付公司违约金1万元,公司分配江某住房一套。3年后江某准备赴国外自费留学,答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收,但现在江某提前解除合同,江某需支付违约金,退出房屋。江某不同意,双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定,下列有关本案的表述哪些是正确的?( )
A.江某无须支付违约金1万元,也无须退出房屋
B.江某无须支付违约金
C.江某应退出房屋
D.江某应支付违约金
多选题 A B C D
题目(ID:187)
178、某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的?( )
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C.公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同
D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
多选题 A B C D
题目(ID:9593)
179、对于无固定期限的劳动合同的说法,下列哪些是错误的?( )
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止
多选题 A B C D
题目(ID:8799)
180、张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同,在劳动合同终止前的1个月,张某表示合同到期后不再与饭店续订合同,但饭店人事部负责人提出:“要调走可以,但必须交齐后3年的培养费200元,然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定,2年劳动合同虽已到期,但至少还应续签3年,如果张某不续签,则应赔偿培训费1200元。对此,以下说法正确的是哪些:( )
A.因张某是该饭店员工,饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力,张某应赔偿1200元后方能解除合同,这并不违反《劳动法》
B.张某2年劳动合同到期后可以终止合同,饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费,《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效
C.若张某对饭店此决定不服,可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D.张某对饭店此决定不服,也可以直接向人民法院提起诉讼
多选题 A B C D
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