三是要探索一条广泛有效的途径，稳定现有的招商对伍，并加强对招商队伍的业务培训，不断提高其技能，尽快形成一支支队伍相对稳定、业务技能强、综合能力强，能吃得千辛万苦、走得千山万水、引得千商万户的招商队伍。

　　四是加强指导、协调、服务。要进一步完善招商工作机制，加强对全区招商工作的指导、目标分解和考核激励，充分体现招商服务中心“指导、协调、服务”的功能，为基层、为重点项目、为中心项目服务。不断完善招商引资考核激励机制，进一步提升相关部门招商的积极性和服务的主动性。

　　五是深化行政审批制度改革，加强行政审批标准化建设，推行告知承诺和并联审批制度，提高审批效率，完善网上行政审批管理和服务平台，优化招商引资软环境。充分发挥“一门式”办证办照综合效益，发挥空间合一的优势；实施和完善“一口收件”工作，着力推进行政审批电子化、“一门式”办证标准化。

　　3、创新驱动，开拓招商引资新领域

　　在传承行之有效的招商模式同时，要不断创新招商模式，以应对形势的转换。“十二五”期间，将着重在以下几个方面进行探索与完善，不断拓展招商引资的新途径，以取得新成就。

　　一是深入学习研究中央及市有关财税政策和把握《上海市鼓励跨国公司设立地区总部的规定》等一系列扶持政策出台的契机，抓住后世博的发展机遇，理念创新，且工作靠前，在梳理相关行业、园区扶持政策的基础上，积极引进电子商务、物联网、云计算等新兴行业以及物流、汽车流通等现代服务业企业。

　　二是引进中介机构，完善其运作程序，利用其信息多、涉及面广等行业优势，使之成为本区招商引资工作中的一支特殊队伍，增强本区的市场竞争力。

　　三是充分利用本区大学众多、专业人才集聚、研发能力强及老工业基地等地理、人文底蕴的优势，实行走出去战略，改变以往“坐（等）商、接商”的招商模式，主动出击，走出区域，面向全国，跨出国门。一要面向全国，针对外省市国企尤其是行业龙头民营企业的迅猛发展现状，充分利用各种经济交流和宣传途径，吸引相关大企业关注杨浦、入驻杨浦。二要走进央企，把握后世博机遇，树立杨浦吸引大型央企投资的良好形象，积极寻找新的增长点。三要跨出国门，大力吸引世界500强、知名跨国企业等优质外资落户杨浦。充分利用各种涉外经济交流网络和途径，探索实践境外定向招商新模式，进一步加强外资招商的主动性、针对性和有效性，不断拓展外资招商工作新领域，

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