四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省高技能人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》的通知
（川组发【2012】7号）
各市（州）党委组织部、政府人力资源和社会保障局，省直有关部门干部（人事）处，各有关单位：
《四川省高技能人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》已经省人才工作领导小组审议通过，并报省委、省政府领导同志同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共四川省委组织部
四川省人力资源和社会保障厅
2012年5月31日
四川省高技能人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）
高技能人才是指具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格的人员。高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业结构优化升级、推动技术创新和科技成果转化、提高企业竞争力、促进经济社会健康持续发展中具有不可替代的重要作用。为深入实施人才强省战略，适应推进新型工业化新型城镇化的要求，根据国家《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》、《四川省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，围绕四川经济社会发展总体部署，制定本规划。
一、规划背景
（一）发展现状
“十一五”期间，按照党中央、国务院的统一部署和省委、省政府的要求，省人力资源社会保障厅统筹协调，各有关部门各司其职，通过完善政策措施、健全工作机制、加强能力建设、推进培训培养、我省高技能人才建设取得了明显成效。
1.高技能人才规模不断扩大。2010年底，我省技能人才达到223万人，其中，高技能人才达到53.5万人，分别比2005年底增长13%和18.9%，高技能人才占技能劳动者比重已从2005年的22.8%提高到了2010年的24 %，年龄结构、知识结构和专业结构进一步改善。
2.高技能人才培养体系初步形成。截止2010年末，全省有技师学院、高级技校18所，国家重点技校22所，有高级技工班学生1.5万人；高职院校46所，在校生人数达27万人；有具备高技能人才培训资质的民办职业培训学校82所，年培训近20万人。全省建立了15个国家高技能人才培训基地，多数大中型企业建立有职工培训中心，各类职业教育、培训机构作为高技能人才培养主阵地作用进一步凸显。
