（五）深入推进“放心粮油”和“主食厨房”民生工程，保障广大群众安全放心消费。深入推进以“放心粮店、放心粮油、放心主食、放心市场、放心粮油配送车”为主要内容的放心粮油工程建设。积极鼓励多种经济成分参与放心粮店的建设，把“放心粮油”引入新建社区，在新城区建设放心粮店、主食厨房，不断扩大市场覆盖面。进一步提升放心粮店的服务质量和功能，积极探索多种营销方式，不断提高粮店的社会效益和经济效益。加快实施粮油食品连锁配送物流扩建项目，建成以生产加工为基地、放心粮店为销售终端网络和物流配送为一体的新型连锁业态，采用民营控股、国有参股的合作机制，推动粮油食品加工业走规模发展、特色发展、品牌发展之路，不断扩大地方粮油食品品牌的市场覆盖面，为市民群众提供安全、放心、方便、快捷的粮油食品。

　　（六）加强军供保障体系建设，加快发展兰州军粮供应服务中心 。做大做强兰州军粮供应服务中心，积极争取国家和省上的资金扶持，建成集军民便利、生产包装、储备配送为一体的兰州军粮供应服务中心，不断扩大军粮供应的规模、数量，确保对驻兰部队的粮油后勤保障配送和应急伴随保障等。同时，进一步优化布局，加大军供网点的建设补助资金投入，积极发展“军民食品超市”，促进一批服务范围广、保障能力强、社会效益好的区域性骨干军供站和“军民食品超市”。

　　（七）发挥科学技术创新作用，推动人才发展战略。进一步健全政务信息发布、执法检查信息发布、粮情价格信息咨询、民主建言监督等平台，加快建设粮食市场网络交易、期货交易等体系。加快兰州粮食信息化建设，建成以电子政务和业务系统一体化的信息网络，并将其纳入甘肃省粮食信息系统的重要组成部分，逐步建立覆盖粮食生产、加工、流通各环节以及粮食主产区协作城市、周边城市地区的粮食生产、购销存、价格等综合性粮食信息网络体系。建设市级储备粮仓储远程监控系统，使粮食主管部门及时、全面掌握各点储粮实际情况，提高普查效率，节约财力、人力，实现粮库储粮动态监控。确立人才优先发展的战略地位，创新分配激励机制，突破条条框框，引进急需的企划、营销、物流、仓储、财会、管理等优秀人才，优化人才结构，以人才优先发展促进粮食行业的快速健康发展。1.党政人才队伍建设目标：建设一支思想政治素质高、依法行政能力强，勤政廉洁、精干高效、奋发有为、善于推动科学发展的党政人才队伍。到2015年，党政人才大学本科及以上学历的占70%以上，45岁以下的中青年干部比例达到60%。2.企业经营管理人才建设目标：打造一支经营管理水平高、市场驾驭能力强，能够提升企业竞争力，适应我市粮食行业产业化发展需要的企业经营管理人才队伍。到2015年，全市粮食行业企业经营管理人才队伍总量达到300人左右，其中高层次企业经营管理人才占到15%。3.专业技术人才队伍建设目标：培养一支数量充足、素质优良、结构合理，具有较高专业水平和较强创新能力，适应我市粮食产业化发展要求的专业技术人才队伍。重点是粮油质检分析人才、企划营销推介人才、仓储物流项目人才、信息技术管理人才和期货交易人才等。到2015年，全市具有粮食行业职业技能人才达到200人左右，其中中级、高级占职业技能劳动者总数的20%以上。

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