青岛市人力资源和社会保障局关于结合职业技能大赛开展岗位技能练兵活动的通知
各区、市人力资源和社会保障局，各有关单位，青岛市第十二届职业技能大赛各赛区：
为加快选拔、培养一大批优秀技能型人才，结合青岛市第十二届职业技能大赛要求，决定从4月中旬起在全市范围内广泛开展岗位技能练兵活动。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以市委提出的“率先科学发展，实现蓝色跨越”为指导，以服务企业转型升级、全面实施人才强企战略为主线，以提升企业职工职业素质和职业技能为核心，结合青岛市第十二届职业技能大赛开展岗位技能练兵活动，鼓励广大职工学技术、练技能、钻业务，加快培养造就一支技能精湛、素质优良、结构合理的技能人才队伍，为我市经济社会发展提供强有力的技能人才保障。
二、基本原则
（一）立足岗位。以岗位为平台，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来，根据不同岗位、工种的实际特点，组织开展多样化的练兵活动，切实增强活动的针对性和有效性。
（二）广泛参与。采取切实有效措施，保证技能岗位的职工都有机会参加岗位练兵活动，做到广泛参与、勤学苦练、不断提高，使技能人才规模、结构、素质更好地满足产业结构优化升级和企业发展需求。
（三）以练促学。通过岗位技能练兵活动建立“以练兵促学习”的良性机制，组织广大职工广泛开展技术交流和技术协作，充分调动职工学习技能的积极性和主动性，增强工作的创新力、竞争力和发展力。
（四）勇于创新。在坚持业已形成的组织形式、组织方法和基本经验的基础上，不断创新技术比武的方式，充实技术比武的内容，努力培养职工发现问题、研究问题、解决问题的能力，推动岗位技能练兵活动的深入开展。
三、活动内容和形式
（一）活动内容
岗位技能练兵活动内容要着眼企业内部技术进步和产业升级对职工技能水平的需求，结合青岛市第十二届职业技能大赛通用工种、专业工种和专项技能三项竞赛的具体要求进行，应包括岗位应知应会及相关知识，主要分为：
1、业务理论学习：学习掌握与从事岗位相关理论知识和科学文化知识。要突出新形势下岗位操作对职工理论知识深度和广度的要求。
2、操作技能训练：熟练掌握岗位标准化操作技能，即本岗位工作的基本程序、基本方法、基本要求，并增加职工日常工作业绩考核。
