（六）大力开展协会普法。发挥所属各类协会桥梁、纽带的独特优势，把普法宣传教育融入到协会组织“自我教育、自我管理、自我服务”的全过程。充分利用各种媒体，采取群众能够看的见、听的懂、记得住的表现形式，增强普法宣传的渗透力，教育引导广大经营者、消费者和公民懂法、守法、用法，为工商机关行政执法营造良好的外部环境。
四、工作步骤和安排
全市工商系统法制宣传教育第六个五年规划从2011年开始实施，到2015年结束。共分三个阶段：
（一）宣传发动阶段：2011年11月底前。各分（市）局根据本规划研究制定本地区五年普法规划或者实施意见，做好宣传、发动工作，营造浓厚的社会氛围。各单位制定的“六五”普法规划或者实施意见，报市工商局法制处备案。
（二）组织实施阶段：2011年12月至2015年。各单位依据本规划确定的目标、任务和要求，围绕总局、省局和市委市政府的中心工作，结合实际，每年制定工作计划，突出年度工作重点，认真组织实施，确保“六五”普法规划全面贯彻落实。2013年按照上级部署组织开展中期检查督导表彰活动。
（三）检查验收阶段：2015年。在省工商局和市委、市政府的统一领导下，按照本规划确定的目标、任务和要求，组织对“六五”普法规划实施情况进行总结验收，并对先进集体和先进个人进行表彰。
五、组织领导和保障
（一）切实加强组织领导。市工商局成立“六五”法制宣传教育工作领导小组，一把手任组长，领导小组下设“六五”普法工作办公室，办公室设在法制处，承担普法和法制宣传教育日常工作，负责制定和组织实施普法和法制宣传教育规划，编印普法教材和宣传资料，指导、协调全系统普法工作，并负责检查和考核验收工作。各单位应健全相应的普法领导机构和工作机构，建立和完善工作机制和制度，加强督促检查，保障规划各项任务的落实。要加强调查研究，及时总结推广经验，进一步提高法制宣传教育工作的领导和指导水平。
（二）健全考核评价体系。各单位要健全评估考核指标体系，完善评估考核机制，对本规划实施情况进行年度考核、阶段性检查和专项督察；健全普法工作情况交流机制，促进普法资源共享；建立健全激励监督机制，总结推广典型经验，开展法制宣传教育表彰工作。
（三）落实经费保障。各单位要争取把普法工作经费纳入政府财政预算，专款专用，保证工作正常开展。
