焦作市人民政府关于扩大住房公积金制度覆盖范围工作的实施意见
（焦政文〔2012〕11号）
各县（市）区人民政府，焦作新区管委会，市人民政府各部门，各有关单位：
住房公积金制度是住房保障体系的重要组成部分，关系到广大职工的切身利益。为进一步完善我市住房公积金制度，根据国务院《
住房公积金管理条例》、《
河南省住房公积金管理条例》等有关规定，现就进一步扩大我市住房公积金制度覆盖范围工作提出如下意见：
一、基本原则
（一）坚持以人为本、依法办事的原则。从维护职工利益出发，严格执行国家、省、市有关规定，结合本地实际，积极稳妥推进扩大住房公积金制度覆盖范围工作。
（二）坚持全面规划、循序渐进的原则。摸清应建应缴单位底数，制定扩大公积金制度覆盖范围工作计划，分阶段逐步推进。
（三）坚持突出重点、分类推进的原则。按照工作计划，明确阶段性工作重点，根据单位性质分类推进，确保扩大住房公积金制度覆盖范围工作取得实效。
二、工作目标
到2013年，全市行政区域内的党政机关、事业单位、社会团体全员（包括在编人员、聘用人员、临时人员）建立住房公积金制度；国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位等普遍建立住房公积金制度；全市住房公积金制度覆盖面达到80%以上。
三、总体要求
（一）各级党政机关、事业单位和社会团体要率先实现住房公积金缴存全员覆盖。没有建立或没有全员建立住房公积金制度的单位，2012年6月底前要按照不低于职工本人上一年度月平均工资5%的缴存比例全员建立住房公积金制度，一步到位有困难的，对聘用人员和临时人员可延期到2013年底前建立。具备条件的单位，可逐步提高缴存比例。
（二）各级各类学校、培训机构和医疗卫生机构要在2012年底前按照不低于职工本人上一年度月平均工资5%的缴存比例全员建立住房公积金制度，其中民办或民办公助等性质的单位结合实际情况，可延期一年建立。
（三）全市所有大中型企业和焦作新区、各县（市）区产业集聚区所有入驻企业要在2012年底前，按照不低于职工本人上一年度月平均工资5%的缴存比例全员建立住房公积金制度。新设立的企业，原则上应在投产当月为职工建立住房公积金制度，确有困难的，经市住房公积金管理中心审核，报市住房公积金管理委员会批准后，可延期建立，最长时间不超过一年。
