（二）高级会计师培养工程。充分发挥五所高校会计学院的优势资源，每年免费对1000名左右会计师进行有针对性的高级会计师考前英语、计算机培训，争取有更多的人员通过高级会计师考试。由五所高校的专家、教授对高级会计师培训班学员进行一对一的论文写作指导，并由《云南财会》、《云南注册会计师》刊物免费出版会计论文专辑，解决会计人员论文写作与发表的问题，培养和造就大批高级会计师，争取每年新增高级会计师达到200人，到2020年，使高级会计师人数翻两番，达到4000人。各州市财政部门要采取措施，广泛宣传高级会计师培养、选拔工作的新举措、新办法，动员符合条件的会计人员积极申报高级会计师，采取有什么问题，就帮助解决什么问题的办法，使符合条件的会计人员基本上都能参加高级会计师考评。
（三）注册会计师行业做大做强人才培养工程。全面落实国办56号和云政办发45号文件精神，以云南省排名前15家会计师事务所为基础，重点扶持5-10家左右会计师事务所加入全国前10强大型会计师事务所，努力培养10家左右的会计师事务所进入全国200强的中型会计师事务所，实施注册会计师行业做大做强人才培养工程。通过学历教育与继续教育相结合、岗位练兵与脱产集训相结合、理论研究与实战锤炼相结合、境内学习与境外深造相结合、自主培育与合理引进相结合等方式，全面提升我省注册会计师尤其是大型会计师事务所执业人员职业道德水平和专业胜任能力。
（四）会计专家工程。着眼于会计理论和实践创新，树立会计行业楷模。着力发现、培养、举荐一批造诣高深、成就突出、影响广泛的杰出会计理论与实务工作者，形成会计专家库，发挥会计专家引领作用。
（五）现代农村会计人才支撑工程。着眼于深化农村村务公开和民主治理工作，提高农村会计信息质量，加强农村“资金、资产、资源”管理，扎实推进村级会计委托代理服务。充分利用高校的培训平台，有计划、分阶段、分层次地组织开展全省农村会计人员培训，到2020年，力争对全省农村集体经济组织会计人员、村干部、村民理财小组成员和村级会计委托代理服务机构代理会计、负责人轮训一遍，不断提高农村会计人才素质，巩固农村财会管理基础。
（六）应用型高级会计学科建设工程。适应经济社会发展对高素质应用型会计人才的需求，加大应用型高层次会计人才的培养。继续加大对我省高等院校会计专业教育的政策扶持力度，切实加强与教育部门的密切配合，充分发挥云南省高等院校会计专业教学指导委员会的作用，以会计人才能力框架为导向，促进会计学研究生教育逐步向以应用型专业学位教育为主转变。积极推进云南省高等院校会计学科建设，不断提高会计专业教学质量，扩大全省会计硕士专业的培养规模，促进会计专业系列加快发展，实现会计专业学位教育与会计相关职业资格考试“双向挂钩”，进一步强化高层次会计教育的实务导向。
五、会计人才队伍建设的主要政策措施
（一）加快“2311”高级会计人才培养步伐。云南省“2311”工程培养的高级会计人才是我省高层次会计人才中能够发挥引领和辐射作用的高端会计人才，是财政部全国会计领军人才的后备人才，是我省会计事业发展壮大的重要推动力量。要着眼于加快云南省高级会计人才培养步伐，进一步完善《云南省高级会计人才培养十年规划》，制定具体的实施意见，建立省、州（市）、县三级人才培养机制，县级着重培养初级会计人才，州（市）着重培养中级会计人才，省级着重培养高级会计人才，形成一种阶梯式、递进式的培养格局。要健全高级会计人才的选拔机制、培养机制、淘汰机制、使用机制，使高级会计人才培养成为长效机制和永久性政策措施。要推动实现高级会计人才培养与全国会计领军人才培养工程、会计专业技术职称（职务）制度、会计专业学位教育制度的有机衔接，形成领军人才层级梯队。
