中共巴里坤哈萨克自治县委员会办公室关于印发《巴里坤县站所（办）干部交流、轮岗暂行办法》、《巴里坤县科级领导干部选拔任用工作程序》、《巴里坤县委组织部对科级领导干部进行谈话和函询的制度》的通知
（巴党办发〔2007〕2号）
各乡镇场区党委、人民政府，各党组、机关工委、各系统党委、县直各部、局、委、办，人民团体，各事业单位：
经县委研究同意，现将《巴里坤县站所（办）干部交流、轮岗暂行办法》、《巴里坤县科级领导干部选拔任用工作程序》、《巴里坤县委组织部对科级领导干部进行谈话和函询的制度》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共巴里坤哈萨克自治县委员会办公室
2007年1月25日
巴里坤县站所（办）干部交流、轮岗暂行办法
为了深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据《
中华人民共和国公务员法》、《
党政领导干部交流工作规定》和事业单位专业技术人员管理相关规定，进一步完善自治县各站所（办）干部交流、轮岗制度，有目的、有计划地做好行业内部轮岗和跨行业交流工作，特制定本暂行办法。
一、交流、轮岗的指导思想
以“三个代表”重要思想指导干部队伍建设，努力做到年轻干部的培养与干部队伍结构优化相结合，坚持公开、平等、竞争、择优，注重专业化、知识化，调动一切积极因素，激发工作热情，增强站所（办）干部队伍的生机与活力，建立建设一支政治上靠得住、工作上有本事，发展上有潜力的专业技术干部队伍。
二、交流、轮岗的原则
（一）坚持党管干部的原则；
（二）优化结构，提高整体效能的原则；
（三）发挥特长、量才适用的原则；
（四）关心爱护干部的原则；
（五）与事业单位人事制度改革相结合的原则。
三、交流、轮岗的对象
交流，一是指在行业内部进行，即在乡镇场区站所（办）之间交流，在乡镇场区站所与县直站所之间交流；二是指跨行业进行，即专业不对口的站所（办）干部交流到其他站所（办）。但需征求本人意见。
