五、统筹办法
（一）基金管理。
1.从2009年10月1日起，调整市、县基金预决算编制方式，改由市级统一负责编制和组织实施。市级劳动保障、财政部门根据社会保险基金财务制度有关规定，统一编制工伤保险基金收支预决算并组织实施。
2.从2009年10月1日起，调整工伤保险基金核算和管理模式，由市、县两级核算和管理改为市级统一核算和管理。工伤保险基金纳入市级社会保障基金财政专户管理，市工伤保险经办机构具体承担基金会计核算、业务管理和待遇支付工作。
3.市和各县（市、区）工伤保险经办机构分别开设工伤保险基金收入户和支出户，用于工伤保险费的收缴和待遇支付。各县（市、区）工伤保险经办机构将当月征收的工伤保险费存入县工伤保险收入户，于每月5日前将上月征收的工伤保险费上缴市工伤保险基金收入户，市工伤保险经办机构在当月15日前转入市社会保险基金财政专户。各县（市、区）工伤保险经办机构于每月5日前将上月实际支付的工伤保险待遇金额报市工伤保险经办机构。市工伤保险经办机构在每月的10日前将上月实际支出用款计划上报市财政，市财政在收到用款计划后5个工作日内审核并按计划将基金从市“社会保障基金财政专户”拨到市工伤保险经办机构的“工伤保险基金支出户”。再由市工伤保险经办机构在5个工作日内核拨到各县（市、区）“工伤保险基金支出户”。各级工伤保险经办机构支出户应按上年度月平均支出额预留2个月的工伤保险待遇周转金。
（二）基金征缴。
1.各县（市、区）人民政府负责组织和领导本县（市、区）企业职工工伤保险工作，组织开展企业职工工伤保险扩面征缴，确保市人民政府下达年度企业职工工伤保险各项目标任务完成，确保本县（市、区）企业职工工伤保险待遇按时足额发放。
2.市和各县（市、区）工伤保险经办机构负责工伤保险基金征收管理工作。缴费基数低于全区上年度在岗职工平均工资60%的，以全区上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数；高于全区上年度在岗职工平均工资300%的，按照全区上年度在岗职工平均工资的300%作为缴费基数。工伤保险费率按劳动保障部、财政部、
卫生部、国家安全生产监管局《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发[2003]29号）有关规定执行。
