天津市人民政府办公厅转发市人力社保局、市公务员局拟定的2011-2015年天津市行政机关公务员培训规划的通知
（津政办发〔2011〕124号）
各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：
市人力社保局、市公务员局拟定的《2011-2015年天津市行政机关公务员培训规划》已经市人民政府同意，现转发给你们，请照此执行。
天津市人民政府办公厅
二○一一年十二月一日
2011-2015年天津市行政机关公务员培训规划
为全面加强我市行政机关公务员（以下简称公务员）队伍建设，进一步提升公务员能力素质，根据《
中华人民共和国公务员法》和《
干部教育培训工作条例（试行）》（中发〔2006〕3号）、《
公务员培训规定（试行）》（中组发〔2008〕17号）、《2011-2015年行政机关公务员培训纲要》（国办发〔2011〕14号）及我市《关于贯彻落实〈2010-2020年干部教育培训改革纲要〉的实施意见》（津党办发〔2010〕80号）等有关文件精神，制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署，以提高我市公务员能力素质为目标、以体制机制创新为动力、以提高培训质量为重点，努力培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为加快滨海新区开发开放、促进我市"十二五"经济社会又好又快发展提供组织和人才保证。
二、基本原则
（一）围绕中心，服务大局。围绕我市中心工作，全面部署和推进公务员培训工作，充分发挥培训在公务员队伍建设中的重要作用，提高公务员队伍整体素质，更好地服务于经济社会发展大局。
（二）依法培训，规范管理。深入贯彻
公务员法和公务员培训各项规定，依法履行培训管理职责，建立健全培训管理机制，确保各项培训任务顺利完成，切实保障公务员培训权利的落实。
