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（6）广泛开展各种形式的农村科普活动，拓宽农民科学素质教育的渠道。由全民科学素质相关成员单位牵头，以科普宣传周、全国科普日、文化科技卫生“三下乡”、送戏送电影送科普下乡、百名教授上茅山等活动为载体，开展群众性、社会性、经常性农村科普活动。利用12316农业服务热线、科技兴农面对面、兴农富民一卡通等做法，创新内容与形式，探索农业科技人员与农民互动的“常下乡，常在乡”的长效服务机制。继续实施节能减排科普行动，推广稻鸭共作、发酵床养猪和养鸡等清洁、高效的农业环保技术，大力推广草莓、桃、梨、葡萄等应时鲜果高效栽培技术，大力开展节约资源、综合利用农业废弃物和“剿杀一支黄花”等入侵物种的宣传活动，大力开展反对封建迷信、反对邪教、远离“黄赌毒”的科普活动。
3．具体分工：
牵头部门：市农委、市科协。
参与单位：市委组织部、市委宣传部、市委农办、市财政局、市教育局、市科技局、市人社局、镇江工商局、市供销社、市文广新局、市卫生局、市人口计生委、市气象局、市总工会、团市委、市妇联、市农科所、江苏农林职业技术学院。
（三）实施城镇劳动者科学素质行动
1．主要任务：
（1）提高科学发展和健康生活的能力。重点倡导和普及节约能源资源、保护生态环境、节能减排、低碳经济、安全生产、健康生活等观念和知识，促进经济发展方式的转变和科学文明健康生活方式的形成。
（2）提高职业技能和创新创造能力。着力弘扬科学精神、科学方法和科学思想，围绕走新型工业化道路和发展现代服务业的需求，提高第二、第三产业从业人员科学素质，更好地适应经济社会和自身发展的要求。
（3）提高进城务工人员的职业技能水平和适应城市生活的能力。围绕城镇化进程和新市镇建设的要求，做好农村劳动力转移前后的素质教育工作和技能培训。
（4）提高失业人员的就业能力、创业能力。做好失业人员技能培训、岗前培训，提高他们适应变化的能力。
2．行动措施：
（1）加强对劳动者科技教育培训的宏观管理。将科学素质内容纳入各级各类职业教育和成人教育的培训课程，将有关科学素质的要求纳入职业标准，作为各类职业培训、考核和鉴定的内容。用人单位加强对科学素质工作的重视，建立健全从业人员带薪学习制度，鼓励职工在职学习。
（2）广泛开展各种形式的职业技能培训。通过开展各种形式的劳动预备制培训、再就业培训、职业资格培训、创业培训，加强对在岗职工、新成长劳动力和下岗失业人员等的职业技能培训。由市人社局等牵头，“十二五”期间，全市培训下岗、失业人员15万人次，培训高素质技能型人才3万余人次，开展创业培训2.5万人次，培训企业经营管理人员2000人次。
（3）加强专业技术人员继续教育工作。实施新的专业技术人才知识更新工程，围绕现代制造业、信息产业、能源、管理等领域，举办专业技术人员高级研修班，建立专业技术人员继续教育长效机制，实现专业技术人员从单科型向复合型、从经验型向研究型、从传统型向创新型的转变，进一步促进专业技术人员能力水平和科学素质的全面提升。“十二五”期间，通过多形式、多渠道，完成专业技术人员继续教育和知识更新培训10万人次。
（4）开展技术培训、技能竞赛、技术革新和创造发明活动。发挥职工技能提升服务中心的作用，深入推进“创建学习型组织、争做知识型职工，树新时代职工形象”等活动，创新工作方法，全面提高职工的科学文化素质和职业素养，着力打造一批学习型、创新型、技能型团队。继续深入开展“十万职工岗位练兵，万名选手专业比武，百个工种技能竞赛”活动，打造城镇劳动人口科学素质行动的品牌和亮点。“十二五”期间，参与大练兵的职工达50万人次，使我市高级技工以上高技能人才占技能劳动者的比例达到30%左右。同时，围绕支柱产业、高新技术企业和现代服务业急需的高素质技能型人才，通过职工学历培训、专业证书培训、继续教育、短期培训、岗位技能培训、名师带高徒等多种形式，使3000名职工在学历上提高一个等次，12万名职工在技能上提升一个技术等级，1万名技术工人成为企业技术标兵。
（5）开展经常性职工科普教育活动。充分发挥企业科协、职工技协、职工学校、产品陈列室、研发中心等机构组织的作用，广泛开展科普宣传教育。举办面向职工的专题讲座，在企业内部刊物、广播、闭路电视、局域网络上开办科普专栏，设立科普橱窗、职工书屋等，充分利用有关实验室、产品陈列室等建设科普宣传阵地。加大面向广大职工和科技工作者的健康知识科普宣传，关注进城务工青年的情感需求和心理问题，加强人文关怀和心理疏导。
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