7.畅通渠道，接受监督。实施“一把手”工程，加强对机关作风纪律情况的监督检查，强化内部监督管理，转变作风，优化环境。通过进一步规范内部管理，切实抓好机关建设和队伍建设。开展“四新”即：“新时代、新风貌、新作为、新贡献”主题活动，促进机关工作作风的转变。改变只求“过得去”，不求 “过得硬”的想法，解决创新意识和进取意识不强，思想观念保守僵化，工作方法简单等问题。畅通外部监督渠道，设立监督电话，聘任监督员，自觉接受社会群众的监督。
8.遵纪守法，廉洁从政。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政准则，加强党风廉政制度建设，扎实开展党风廉政教育，加强反腐倡廉建设的宣传力度，组织全办党员干部学习廉政建设有关文件精神和规章制度，抓好“清权、确权”和排查廉政风险点工作，防患于未然，努力从源头上预防和治理腐败。进一步强化全办党员干部的廉洁自律意识，开展“讲党性修养，树良好作风，促廉洁自律”主题教育活动。拓展反腐倡廉建设载体，开展读书思廉、亲情助廉、文艺树廉等活动，有效增强广大干部廉洁从政的自觉性。
四、考评方式
1.考核评定。创建人民满意单位的标准是人民满意，是工作对象、服务对象满意，是企业满意、基层满意、人大代表、政协委员满意。全办适时对办内各处、服务中心进行考核评定，评定“人民满意处室”。
2.有下列情形之一的，取消处（中心）的参评资格：
（1）在软环境建设中被问责、查处的处（中心）；
（2）在明查暗访中被有关部门曝光，情况属实的处（中心）。
五、活动要求
1.加强组织领导。成立由主任任组长、各位副主任（副巡视员）任副组长，各处处长为成员的法制办软环境工作领导小组。全办各处、服务中心要充分认识开展创建活动的重要意义，切实加强组织领导，认真抓好学习动员，组织全办党员干部深入学习曾维书记在全市优化发展环境工作会议上的重要讲话精神，确保创建活动的顺利开展。
2.突出工作重点。各处、服务中心要结合本部门工作实际，突出工作重点，开展以“营造良好环境，加强作风建设”为主题的优化软环境建设大讨论，树立人人是环境，事事是环境意识，从我做起，从小事做起，树立立足本职查找差距的责任意识，认真分析查找在软环境建设方面存在的问题，采取有效措施进行整改。将深入开展“四个一”活动，创建人民满意单位与“创先争优”活动和 “一学三提”活动紧密结合起来，不断探索创建活动的新方法。
