杭州市劳动和社会保障局关于开展全市职业技能鉴定所（站）质量管理评估的通知
（杭劳社培［2011］127号）
萧山、余杭区和各县（市）劳动保障局，市职业技能鉴定中心，市属职业技能鉴定所（站）：
为加快提升我市职业技能鉴定所（站）管理服务水平，进一步规范职业技能鉴定行为，根据人力资源和社会保障部办公厅《关于开展职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作的通知》（人社厅函［2011］33号）、省人力资源和社会保障厅《关于开展职业技能鉴定所（站）质量管理评估的通知》（浙人社发［2011］115号）精神，结合我市实际，决定开展全市职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作。现将有关事项通知如下：
一、评估内容
本次评估工作，分职业技能鉴定所（站）质量管理评估（合格评估）和示范职业技能鉴定所（站）质量管理评估（示范评估），分别按照《职业技能鉴定所（站）质量管理评估表（试行）》（合格评估表）和《示范职业技能鉴定所（站）质量管理评估表（试行）》（示范评估表）的规定项目进行评估。合格评估表得分低于60分为不合格，得分在60分及以上的为合格。其中得分在75-79分的，可申报省级示范所（站）；得分在80分以上的，可申报国家级示范所（站）。
存在下列情况之一的，直接列为不合格：（一）不鉴定发证；（二）伪造证书信息；（三）超范围鉴定；（四）无标准鉴定；（五）因管理不善等原因造成试题泄露或其他重大责任事故等；（六）管理岗位、技术岗位的人员缺失严重；（七）鉴定设施设备不能正常使用；（八）多次出现违规或工作失误，且整改不力；（九）一年内没有开展鉴定工作；（十）《浙江省职业技能鉴定所（站）管理办法》第二十七条所列行为。
二、评估方式
职业技能鉴定所（站）自评与劳动保障局评估小组评估相结合。各职业技能鉴定所（站）应认真自查自评，客观填写合格评估表、撰写自查报告，附自评打分依据的复印件，按隶属关系分别报送市、区（县、市）职业技能鉴定中心。其中，申报省级、国家级示范所（站）的，须填报示范评估表，并附送《示范职业技能鉴定所（站）申报表》。
在鉴定所（站）自评的基础上，市和区（县、市）劳动保障局组织评估小组对所属鉴定所（站）进行合格评估。区（县、市）将所属所（站）自查情况和评估情况综合整理后报市职业技能鉴定中心。市职业技能鉴定中心将全市自查情况、评估情况及申报省级、国家级示范鉴定所（站）情况予以综合整理，经我局审核后按省厅要求分别报送省厅和省职业技能鉴定中心。
三、时间安排
