南京市劳动和社会保障局关于做好2010年劳动保障重点调研工作的通知
（宁劳社法〔2010〕2号）
机关各处室，局属各事业单位：
为贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，大力保障和改善民生，根据市委市政府《关于进一步加强民生工作的意见》（宁委发[2010]1号）要求，现就2010年劳动保障重点调研工作有关事项通知如下：
一、总体目标
坚持理论联系实际和实事求是的原则，围绕富民、惠民、安民和为民主题，按照“五个转变”的要求，认真研究分析当前劳动保障工作在科学发展上的优势和不足，加快推进社会保障制度建设、逐步提高保障水平，在推动创业型城市建设和职业培训上实现新跨越，在维护劳动关系和促进社会和谐上取得新成效。
二、调研要求
（一）提高认识。劳动保障重点调研工作是落实科学发展的重要举措，是加快形成“大民生”格局的有力抓手，是提升干部队伍整体素质和工作能力的有效手段，同时也是检验和考核各级领导干部工作创新力和执行力的重要内容。全局上下务必高度重视，要进一步增强责任意识和使命意识，采取切实有效措施做好本次调研工作。把各项调研成果转化为创新工作、促进我市劳动保障事业发展的现实动力。
（二）明确责任。今年的重点调研确定为26个课题，着力解决全局性劳动保障工作重大事项和工作中的难点、热点问题，时间紧、任务重。各处室、单位要进一步明确责任，强化工作责任制。各课题负责人要认真担负起主办责任人的职责，一级抓一级，层层抓落实。要统筹规划，分类实施，整体推进，做到早部署、早检查、早落实。
（三）务求实效。调研工作要立足当前，着眼经济社会发展趋势，着力在前瞻性、针对性和可操作性上下功夫。要进一步解放思想，开拓创新，采取召开座谈会等多种形式，广泛听取社会各阶层的意见和建议，深入分析问题成因，研究破解之策，形成一批具有份量的调研报告和成果。
（四）完成时间。各处室、单位应于3月完成宣传发动，明确课题组成员和撰稿人，拟定调研提纲； 4月30日前完成调研报告和拟制定出台的政策、措施或规范性文件草案；6月30日前完成调研报告和政策、措施或规范性文件送审稿，成熟一个，实施一个。各单位提交的材料应以书面和电子邮件形式报送政策法规处。7月份，召开全局调研工作总结交流会。
联 系 人：陆红波 联系电话：84500603
电子信箱：NJLDZF@SINA.COM
附件： 2010年度劳动保障重点调研课题目录
二0一0年三月四日
附件：2010年度劳动保障重点调研课题目录
序号
| 调研课题
| 负责人
| 责任处室
| 备注
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1
| 进一步减轻企业负担稳定就业局势政策研究（市级调研）
| 张国权
| 就失处
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2
| 关于创建创业型城市指标体系分解实施的思考
| 延振宁
| 就管中心
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3
| 企业技能人才结构分析
| 刘兴国
| 培训处
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4
| 公共实训基地建设的研究
| 王建杰
| 职培中心
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5
| 创新职业技能鉴定工作机制的政策研究
| 张国平
| 职鉴中心
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6
| 完善企业职工工资增长机制的工作研究
| 巴坤亚
| 综合工资处
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7
| 完善社会保险关系异地转移制度的工作研究
| 马书婷
| 征缴中心
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8
| 养老保险待遇调整补发办法研究（市级调研）
| 李丽琴
| 养老处
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9
| 企业退休人员老年健康体检工作研究
| 许德专
| 企保中心
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10
| 完善我市新农保和被征地保障制度研究（市级调研）
| 王晓跃
| 农保中心
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11
| 与事业单位绩效工资改革相衔接的新机关事业单位养老保险办法的工作研究
| 张贻乐
| 事保中心
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12
| 居民医保与新农合的制度对比与分析
| 冯世元
| 医保处
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13
| 健全我市老年疾病护理医疗保障工作研究
| 王福华
| 医保中心
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