哈尔滨市人民政府办公厅关于转发2010年度哈尔滨市大型活动绩效考评方案的通知
（哈政办综〔2010〕57号）
各有关区人民政府，市政府各有关委、办、局，各有关单位：
经市政府同意，现将市大型活动办公室制定的《2010年度哈尔滨市大型活动绩效考评方案》予以转发，请认真组织实施。
哈尔滨市人民政府办公厅
二○一○年八月十七日
2010年度哈尔滨市大型活动绩效考评方案
为切实加强我市大型活动的组织管理工作，不断提升大型活动的层次和水平，推动大型活动有序健康发展，根据《哈尔滨市大型活动管理暂行办法》（哈政发法字〔2008〕15号）等有关规定和市政府关于加强大型活动绩效管理的要求，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“北跃、南拓、中兴、强县”发展战略和市委、市政府中心工作，按照市政府加强大型活动绩效管理的要求，通过严密科学的绩效考评，进一步提高全市大型活动的谋划、组织、管理和创新水平，引导大型活动向专业化、品牌化、市场化方向发展，有效提升大型活动在促进我市经济社会好发展快发展大发展中的作用。
二、基本原则
（一）坚持客观、公正的原则。
（二）坚持群众评价、工作考评与专家评议相结合的原则。
（三）坚持积极探索、注重实效的原则。
三、考核方式及内容
本次大型活动绩效考核采取专业统计调查与考核评议相结合的方式进行，以分值形式（百分制）体现考评结果。
（一）专业统计调查（40分）。由国家统计局哈尔滨调查队负责组织实施，采取问卷调查、现场调查和跟踪调查的方法，主要调查活动的认知度、满意度、美誉度和创新度4方面情况。
（二）组织考核（40分）。由市大型活动办牵头组织，有关市领导和部门负责同志参加，组成大型活动工作考核组，对主、承办部门和单位呈报的活动方案及工作总结进行综合考评。考评内容大体分为：1.活动主题及内容是否紧密围绕全市发展战略及市委、市政府中心工作。2.活动方案是否具有科学性、严密性、创新性。3.活动的组织实施是否务实、节俭、顺畅、效能。4.活动取得的成效（包括经济效益、社会效益等）是否显著。5.活动的社会反响及获奖情况。
