2．广辟劳务市场渠道，扩大转移输出规模。与广东、湖南、江西等对口援建省（市）及沿海城市建立长期友好劳务输出合作关系，定期考察对口援建省市的用工企业，打通劳务输出通道。加强与遂宁、眉山两市的用工对接和劳务协作。继续做好与沿海各省市劳务信息的衔接，积极参与“川浙”、“川粤”、“川津”等劳务洽谈会，向沿海等地输送城乡劳动者就业。加大对北京、上海、重庆等市的劳务输出力度，广辟劳务市场渠道，扩大转移输出规模。

　　3．着力实施劳务品牌战略，打造知名品牌。在强化培训，扩大劳务输出规模的基础上，依据我州地方特色，将“九寨妹子”、“阿坝保安”做大做强，同时着力打造“羌绣”、“藏织”，“唐卡”等劳务品牌。进一步提高转移输出质量和水平。严把劳务转移输出质量关，维护好劳务声誉和品牌形象，进一步提高城乡劳动者的择业竞争力。

　　4．加大有组织的劳务输出力度。强化灾区劳动者跨地区就业和公共就业服务工作，对登记求职的免费提供职业指导和职业介绍服务；加强发展有组织的劳务输出工作，为外出务工人员提供培训、输出、维权“一条龙”服务；进一步建立跨省劳务协作机制，协调输入输出地开展跨地区就业管理、服务、培训、维权的对接活动。统一办理就业失业登记，统一签订劳动合同，统一缴纳社会保险费，使外出务工人员享受到同工同酬的待遇。

　　5．扶持发展劳务中介机构，积极拓展劳务派遣空间。鼓励新办劳务中介机构，通过公共就业服务机构在政策、信息等方面的扶持，有计划地发展劳务中介机构，大力培养一批劳务经纪人，在2年内实现为每个乡镇培养一名劳务经济人的目标；规范求职登记、职业指导、职业介绍等各项业务的服务标准、业务流程和工作制度，提高工作效率；加强各类劳务中介机构的自身建设，提高工作人员的业务素质和服务水平；规范基础工作管理，健全各项业务台帐。加强对劳务中介机构的监督、管理和指导，促进其健康发展。

　　（五）加强基层平台建设，强化就业服务

　　根据川人社发〔2010〕23号、川人社发〔2010〕24号及川编发〔2010〕11号精神，进一步整合资源，加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设。从2010年开始到2012年，在3年时间内，以公共就业、社会保障、劳动关系协调、劳动争议调解和劳动保障监察为重点，有效整合各项服务资源，明确职能职责，完善服务设施，保障工作经费，在全州乡镇、社区（街道）和行政村基本建立健全劳动就业社会保障公共服务平台和网络；从2013年开始到“十二五”末，力争社会保障“一卡通”在我州全面实施，基本实现基层劳动就业社会保障公共服务规范化、专业化、信息化、网络化的目标，城乡居民能够就近享受到劳动就业和社会保障公共服务。

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