（三）着力抓好城乡劳动者的职业技能培训，提高其就业能力和就业竞争力

　　1．加大培训政策宣传力度。通过开展公共就业服务专项活动，立足灾区，服务群众，加大各项就业援助政策的宣传力度，使广大城乡劳动者认识到职业技能培训的重要性和必要性，对城乡劳动者的就业进行积极引导，帮助其建立新的就业观念，激励其积极参与就业培训。

　　2．拓宽实用职业技能培训。依托各类定点培训机构，加大培训力度。加强对水泥工、砖工、钢筋工等实用技能型人才的培训；紧紧抓住旅游二次创业的契机，加大对餐厅服务员、客房服务员、乡村游讲解员、藏羌饮食厨师和羌绣、藏织、唐卡等技能培训；积极开展家庭服务、社区服务等培训；认真开展水电、旅游、机械、交通运输等行业的高技能人才培养工作。

　　3．实施特别职业培训计划。大力开展在岗农民工和困难企业职工技能培训，实施好农村“两后生”劳动预备制培训，积极开展农村劳动者中短期实用技能培训和创业培训。与万名农民工技能大培训有效衔接，扩大培训规模，延长培训期限，加大培训投入，提升培训能力，为城乡劳动者参加培训、提高技能、实现就业提供服务和帮助。

　　4．强化转移输出培训。把转移输出培训作为广大城乡劳动者就业工作的重要环节来抓，坚持“实际、实用、实效”的原则，提高培训的有效性和针对性，切实把培训落到实处，实现培训、就业、维权一体化，不断提高城乡劳动者就业技能和外出就业、创业的能力。使转移输出成功率达80%，外出就业的稳定性力争达到40%。

　　5．加强技能培训基地建设和培训监管工作。结合经济发展和产业布局，着力加强技工学校、中等职业技术学校、就业训练中心等现有职业培训基地师资、设备等软硬件建设。用2-3年时间建设覆盖各乡镇的远程职业培训网络，加快建立覆盖城乡的职业技能培训体系；通过招投标的方式，确定定点培训机构，加强对培训机构的管理。根据不同的工种，制定培训标准和要求，按项目化的运作方式，抓好订单、定向培训。

　　（四）加大劳务输出力度，促进城乡劳动者转移就业

　　1．着重抓好宣传引导和思想发动，营造良好的社会氛围。大力宣传劳务输出的重要意义，充分发挥典型的示范带动作用，鼓励乡村干部、打工能人带领城乡劳动者外出务工，建立奖励评选机制，每两年开展一次对劳务经济人优秀代表、外出务工人员优秀杰出农民工评选活动，以带动和引导更多的城乡劳动者外出务工，力争使农村“户户都有外出打工者、家家都有致富小能人”，为增加农牧民收入奠定基础。

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