东莞市人民政府办公室关于进一步做好当前劳动关系维稳工作的紧急通知
（东府办〔2010〕25号）
各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：
近期，我市发生个别因工资问题而产生的劳资矛盾纠纷，引起媒体报道和社会关注，对我市的维稳工作造成不利影响。为贯彻落实国家、省和市委、市政府的指示精神，切实做好“两会”期间的劳动关系维稳工作，现就有关事项通知如下：
一、高度重视劳动关系对稳定大局的影响
当前，企业面临短期用工紧缺和潜在用工成本增加的“双重压力”，劳资关系不稳定因素增加，社会关注度提高。在这一背景下，2月26日，大岭山镇台升家具厂部分工人将有关媒体报道企业最低工资标准拟上调至1000元的消息误解为“已上调至1000元”，因而停工反映问题，要求厂方增加工资底薪和生活补助金，并引发个别媒体跟踪报道和个别网络不实炒作。在国家、省、市、镇各级领导的高度重视下，经过各相关部门的共同努力，事件已于3月1日平息，该厂全部员工正常上班，生产恢复正常。事件处理得到人力资源和社会保障部调研组的充分肯定。3月5日，东城大邦鞋厂部分员工，因要求厂方加工资及改善福利待遇得不到满意答复，上街拦路，经引导调处，目前工厂员工情绪得到平复，没有再出现过激行为，工资问题正在进一步协调中。
在当前非常时期，劳动关系事关大局稳定，事关东莞形象，形势十分严峻，责任非常重大。各镇街、各有关部门务必要认真贯彻中央和省、市领导以及人力资源和社会保障部调研组的指示精神，切实增强紧迫感和责任感，把劳动关系稳定工作作为当前的重要政治任务来抓，统一思想，认清形势，举一反三，提高工作预见性，坚持严防死守，确保各类劳资纠纷矛盾及早预防、尽早处理，防止群体性突发事件的发生。
二、突出抓好劳动关系的监控处理
为防止继续出现企业员工要求提高工资而罢工的事件，维护社会稳定，下来各镇街、各有关部门务必要全力以赴，加强协作，突出抓好劳动关系的监控处理。
各镇街领导要加强关注力度，做好研判；要组织有关职能部门，加强值班备勤，主动深入企业开展宣传解释工作，派发张贴宣传资料，指导企业做好员工的宣传、教育工作；开展全覆盖排查，彻底排查劳资隐患，并在各企业设立联络员，动态监控企业员工的动向。
