考评项目
| 评分项
| 分值
| 扣分项
| 自评分
| 考评分
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一、
组
织
领
导
（20分）
| 1、制定本单位“五五”普法规划，及时召开“四五”普法总结表彰和“五五”普法启动会议。
| 4分
| 未制定规划的扣2分，未召开启动会议的扣2分。
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2、及时建立、调整普法依法治理领导机构，由一名单位领导负责普治工作。
| 4分
| 未建立普法领导机构的不得分，没有领导负责普治工作的扣2分。
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3、将普法依法治理工作纳入重要议事日程，定期研究部署、听取情况汇报，解决工作中遇到的实际问题。
| 2分
| 班子未专题听取普法情况汇报、研究解决实际问题的扣1分，没有召开普法年度工作会议的扣1分。
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4、有年度工作要点和工作总结，工作有部署、有检查。
| 4分
| 未按要求上报年度工作计划要点和总结的，每少1次扣0.5分。
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5、有具体的办事机构和人员负责普法工作。
| 2分
| 没有落实到具体部门的扣1分，没有专人负责的扣1分。
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6、认真落实《浙江省质监系统“五五”普法规划目标任务分解》任务。
| 4分
| 没有根据目标任务落实相应措施的扣2分，没有完成目标任务的不得分。
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二、
保
障
机
制
（16分）
| 7、“五五”普法经费落实，并能保障日常普法工作的开展。
| 4分
| 普法经费未列入本单位年度预算的扣2分，未根据经济社会发展水平调高经费保障标准的扣2分。
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8、普法依法治理工作档案齐全、规范，有专人负责。
| 4分
| 各类文件、会议记录、活动内容及图片等台账资料不全的扣2分，未及时分类归档的扣2分。
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9、组织法制宣传骨干、联络员培训，积极参加上级组织的培训。
| 2分
| 五年内未组织法制宣传骨干、联络员培训的不得分，未按要求参加上级组织培训的扣1分。
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10、积极向上报送信息。
| 2分
| 五年内未向省局、普法办报送信息的不得分，报送信息不及时的酬情扣0.5-1分。
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11、认真开展普法依法治理工作调研，有调研成果。
| 2分
| 年均少于1篇调研文章的不得分。
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12、积极征订“五五”普法统编教材。
| 2分
| 未按要求组织征订国家和省统编普法教材的，每少1项扣1分。
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三、干部职工学法用法情况
（25分）
| 13、建立健全党委（党组）中心组集体学法制度。
| 4分
| 要有工作意见或实施方案，制度不健全的不得分。中心组每年学法少于4次的，每少1次记录扣1分。
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14、制定本单位重点对象学法用法制度，建立领导干部法制讲座制度。
| 4分
| 制度不健全的扣1分，没有贯彻落实的扣2分。本单位人员专业法学习法制讲座少于2次的，每少一次扣1分。
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15、落实领导干部和公务员学法用法分级考试（考核）制度，建立法律知识年度考试和任职前考试制度。
| 4分
| 未按省普法办要求组织参加省管领导干部学法用法考试的，扣2分；五年内未组织机关干部学法用法考试（考核）的，扣1分，未建立任职前法律知识考试考核制度的，扣1分。
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16、落实领导干部和公务员学法用法分级考试（考核）制度，建立法律知识年度考试和任职前考试制度。
| 4分
| 未按省普法办要求组织参加省管领导干部学法用法考试的，扣2分；五年内未组织机关干部学法用法考试（考核）的，扣1分，未建立任职前法律知识考试考核制度的，扣1分。
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17、组织重点法规知识学习培训
| 7分
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（1）宪法及民事、刑事、行政基本法规
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| 无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分
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（2）公务员法、行政机关公务员处分条例、最高人民检察院关于渎职侵权犯罪立案标准的规定
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| 无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分
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（3）物权法、侵权责任法
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| 无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分
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（4）政府信息公开条例、行政复议法实施条例
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| 无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分
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（5）食品安全法及其实施条例、节约能源法
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| 无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分
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（6）全面推进依法行政实施纲要
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| 无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分
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（7）其他质监业务法律法规、规章
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| 无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分
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18、执法人员与技术机构人员每年学法（培训、自学）时间不少于150小时
| 2分
| 无培训情况记录的，扣2分，无自学笔记的，扣1分
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四、法制宣传活动开展情况
（12分）
| 19、能充分运用各种载体，采取多种形式，围绕中心工作，大力开展法制宣传教育活动。
| 2分
| 没有围绕中心开展活动的扣1分，手段和形式单一的扣1分。
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20、根据本单位职能，积极开展“法律六进”活动
| 4分
| 未组织开展面向社会法制宣传的不得分，未及时宣传有关新颁法律法规或工作不深入、未能形成宣传氛围的酌情扣1-2分。
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21、积极开展“3.15”消费者权益保护日和“12·4”全国法制宣传日等活动，积极开展法律咨询服务。
| 4分
| 未按要求组织开展宣传活动的不得分，活动组织不力、形式单一的，酌情扣2-3分。
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22、加强法制宣传阵地建设，充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体开展法制宣传教育。
| 2分
| 未在本单位的报刊、学习园地、网络等平台开设普法专栏的不得分，专栏内容未及时维护和更新的酌情扣0.5-1分。
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五、
依
法
治
理
（5分）
| 23、建立法律顾问或法律咨询制度，制订、完善和执行重大决策或内部决策程序规定，实行依法决策，民主决策。
| 2分
| 制度不健全的不得分，没有贯彻落实措施的酌情扣1-2分。
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24、党委部门和社会团体制定依法管理制度，加强依法管理，提高工作效能。
| 1分
| 制度不健全的不得分，没有贯彻落实措施的酌情扣0.5分。
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25、根据本单位职能开展专项治理活动，切实解决广大人民群众生产生活密切相关的热点、难点问题。
| 2分
| 未开展专项治理的不得分，开展专项治理活动不深入的酌情扣1分。
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六、
工
作
成
效
（22分）
| 26、本单位依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平明显提高。
| 2分
| 行政行为被司法机关、上级行政机关撤消、变更或者确认违法的，每1起扣3分。
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27、本单位人员遵纪守法，未发生重大的违法犯罪案件，。
| 2分
| 班子成员中有违法犯罪行为被追究刑事责任的不得分。发生重大违法犯罪案件不得分。发生一般违法犯罪案件的酌情扣1-2分。
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28、未发生因执法不当、不作为、乱作为造成重大影响的案件
| 2分
| 听取汇报、走访群众、向当地政府法制部门了解情况
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29、未发生贪污、受贿、渎职侵权等案件
| 2分
| 听取汇报、走访群众、向当地政府法制部门了解情况
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30、行政复议案件无撤销
| 2分
| 听取汇报、走访群众、向当地政府法制部门了解情况
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31、行政诉讼案件无败诉
| 2分
| 听取汇报、走访群众、向当地政府法制部门了解情况
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32、规范性文件制定程序规范，制度完善
| 2分
| 听取汇报、走访群众、向当地政府法制部门了解情况
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33、及时发现、培育和总结推广普法依法治理工作典型。
| 4分
| 典型经验未在系统内或当地政府得到总结推广的酌情扣1-2分。
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34、普法依法治理整体或单项工作成绩突出。
| 4分
| 普法依法治理工作未获得上级部门或普法办表彰，成效不明显的，酌情扣1-2分
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