（二）计划财务科。
拟订教育事业发展的中长期规划和年度指导计划；承担市级教育经费的统筹管理工作；会同有关部门拟订筹措教育经费、教育拨款、教育基建投资、教育收费的政策；承担教育经费投入和执行情况的监督、统计工作；拟订有关教育资金的具体分配方案；指导学校的基本建设工作和直属单位、学校经费的财会管理；负责全市教育年度事业统计、分析工作。
（三）基础教育科。
综合管理初中、小学和学前教育工作；指导九年义务教育的巩固、提高工作；指导管理初中、小学、幼儿园和特殊教育的学制、学籍、教学计划等工作；组织审定初中、小学教材、教学用书及资料；承担民办教育的统筹管理、综合协调有关工作；协调规划、管理初中、小学的教育技术装备、教育信息化工程和实验室、图书馆建设工作；协调妇女儿童教育、青少年科技工作；指导学校开展勤工俭学和发展校办产业工作。
（四）体育卫生与艺术教育科。
管理、指导学校的体育、卫生与健康教育、艺术教育工作；拟定学校体育、卫生健康教育教学和学生体育竞赛的规章制度；指导学校体育、卫生与健康教育、艺术教育的基础设施建设工作；指导学校体育竞赛和卫生与健康教育、艺术教育、科研工作；指导学校国防教育和学生军训工作。
（五）高中和中职教育科。
协调当地高校的有关管理工作；统筹普通高中、中等职业教育工作；参与制订中等专业学校的招生计划，制订普通高中、中等职业教育事业发展规划；指导普通高中和中等职业教育学校管理、学籍管理工作，指导中等职业学校专业建设、课程建设、学制改革、实训中心建设等工作；承担拟订有关毕业生就业创业政策等工作；组织相关的教育质量和办学水平评估；指导民办高中阶段学历教育和社会文化教育工作；指导协调成人教育工作。
（六）人事科。
负责局机关和直属单位人事管理工作；指导学校人事管理、机构编制和劳动工资等工作；负责指导全市师资队伍建设，负责贯彻《
教师资格条例》有关工作；组织并指导学校教师专业技术资格评审工作；负责机关和直属事业单位离退休干部工作，指导直属学校离退休干部服务工作；管理机关和有关直属单位工作人员人事档案；负责机关和协调有关直属单位的党务、思想政治、精神文明建设和统战工作；开展教育对外交流与合作，负责本市国家公派出国留学有关工作，指导来梅留学人员和在学校任教外籍教师管理工作。
