黑河市人民政府关于设立驻外招商工作组的意见
（黑市政字〔2009〕46号）
各县（市）区人民政府、五大连池管委会，中、省、市直各单位：
为进一步加大招商引资工作力度，提高招商引资工作水平，现就设立驻外招商工作组提出意见如下：
一、目的意义
为深入贯彻落实科学发展观，积极应对金融危机带来的不利影响，抓住国家扩大投资和南方发达地区经济转型，产业转移加速的有利契机，主动出击，定向定位招商，创新招商方式，扩大招商工作成果，提高招商引资工作水平，拉动黑河经济可持续发展，为建设和谐黑河、小康黑河提供有力支撑。
二、驻外招商工作组的确定及人员的选派和管理
（一）驻外招商工作组由市政府讨论决定，每个工作组由派出单位一名副处级干部任组长，同时从派出单位抽调两名干部形成三人工作组离岗招商。
（二）驻外招商工作组在市驻外招商工作领导小组的领导下开展工作，日常工作的领导和管理，由派出单位和市政府分管战线领导分工负责，业务上接受市招商局指导。
（三）驻外招商人员在原单位的工作关系、级别、待遇等保留不变。
三、工作职责
负责与驻地商会、协会组织及相关客商的联络与沟通，搜集整理招商和项目信息；宣传黑河，向客商提供投资咨询服务；组织客商来黑河考察投资，完成招商引资目标任务。
四、目标任务
围绕能源、矿产、原材料、化工、农产品加工、旅游、外经贸七大产业，光伏、医药、水电风电和低碳经济等新兴产业，高科技产业等进行招商，每个驻外招商工作组年度新引进固定资产投资5000-10000万元的生产加工型项目一个，或新引进项目合并固定资产总值5000-10000万元。
五、经费保障
每个驻外招商工作组经费25万元，由市财政拨付给派出单位。
六、考核奖惩
把驻外招商工作完成情况，作为单位目标管理和党政班子领导干部年度考核的重要内容，由市驻外招商工作领导小组对驻外招商工作组进行年度考评，对于完成年度招商任务的驻外招商工作组和派出单位予以表彰奖励。新引进到位资金5000-10000万元、10000-20000万元、20000万元以上，分别奖励30万元、40万元和60万元（市域内外机关、企事业单位、社会团体和各界人士引进相当规模项目，按照此奖励标准执行）。提前完成招商任务经费节余作为增加的奖励资金。奖励资金的80%奖励驻外招商人员和单位的主要领导及分管战线领导，20%奖励班子和其他有功人员。第一年完不成任务的驻外招商工作组，顺延第二年继续离岗招商，经费10万元，第三年仍完不成任务的，由派出单位主要领导带队招商。
