九江市人民政府关于印发《九江市行政奖励办法》的通知
（九府发〔2010〕3号）
各县（市、区）人民政府，庐山管理局，九江经济开发区、共青城开发区管委会，云居山-柘林湖风景名胜区管委会，市政府各部门，直属及驻市各单位：
《九江市行政奖励办法》已经市政府第41次常务会研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
二O一O年四月七日
九江市行政奖励办法
第一章 总 则
第一条 为了加强对行政奖励的管理，规范行政奖励工作，发挥行政奖励的激励、引导作用，根据《
公务员奖励规定（试行）》、《江西省人民政府＜关于印发
江西省行政奖励规定＞的通知》（赣府发[2003]26号）和《江西省人民政府办公厅＜关于印发以省政府名义进行行政奖励表彰工作实施细则＞的通知》（赣府厅发[2009]63号）等规章和有关文件的规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于下列机关和范围进行的奖励：
（一）市、县（市、区）人民政府（包括庐山管理局，九江、共青开发区管委会，云居山-柘林湖风景名胜区管委会）依照法律、法规、规章进行的奖励和在推进重点工作或阶段性中心工作中进行的奖励，具体指在市委、市政府年度工作表彰外，为在工作推进过程中，及时表扬先进、树立典型、推动工作而以市、县（市、区）政府名义单独或联合进行的行政奖励表彰。
（二）市人民政府工作部门进行的奖励。具体指市人民政府各工作部门与市人民政府人事部门联合进行的系统综合奖励表彰。
法律、法规和规章对行政奖励另有规定的，从其规定。
第三条 行政奖励坚持公开、公平、公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。
第四条 市、县（市、区）人民政府人事部门是综合管理行政奖励工作的职能部门，审核以市政府或市政府工作部门名义实施的奖励表彰活动和奖励表彰的集体及个人。负责由国务院工作部门、省政府工作部门、市政府工作部门开展的系统表彰对象的推荐、评选工作，指导和协调政府各部门开展的奖励表彰工作。
第二章 项 目
第五条 以市、县（市、区）政府名义进行的行政奖励表彰项目，以能产生较大社会影响，具有全局性、综合性、示范性，统筹考虑，综合平衡，合理设置，确保质量的要求，按以下原则设立：
