宁波市司法局关于市属律师事务所2009年度综合目标考核情况的通报
各律协联络组、市属各律师事务所：
根据《关于印发＜市属律师事务所2009年度工作综合目标考核评分细则＞的通知》文件要求，市司法局、市律师协会分二组对46家市属律师事务所进行了年度工作综合目标考核。考核组听取了律师事务所主任的年度工作汇报、实地查看了办公环境、检查了有关台帐资料，查阅了部分案卷，并进行考核打分。现将市属律师事务所2009年度综合目标考核情况通报如下：
一、大部分律师事务所迎接考核准备工作较充分，对考核工作较重视。绝大部分律师事务所主任、合伙人对本次年度考核工作较为重视，如和义、素豪、东方港、甬信、合创等所。素豪所将考核汇报材料精心制作成幻灯片；东方港所能根据新修订的考核实施办法内容逐项对照检查，列出汇报材料并装订成册。
二、律师人数及业务创收增幅较大。截至2009年底，全市律师事务所达到102家，律师人数达到972人；其中市属所达到50家，律师人数达到602人；全市律师业务总创收约达3.582亿元，比去年增长16.9％；其中市属所业务创收达2.5436亿元。导司、和义、海泰、波宁、盛宁、素豪、甬泰、红邦8家律师事务所业务创收超1000万元；导司所2009年创收突破3100万元；导司、和义、和诚震旦、怡胜、甬信、素豪、之海、康派8家律师事务所业务创收增幅较大。
三、律师事务所管理进一步规范。大部分律师事务所能按照新修订的《
律师法》等法律法规及内部管理需要制定各项制度，且能及时更新和完善，在抓落实上下功夫。甬建所办结案件归档率较高，达到100 %；康派所归档率达到79%。新成立的金众所、英桥所虽未列入本年度考核范围，在事务所管理和各项制度的落实方面做得较好。文天、甬望、同舟、海虹四家律师事务所内部管理比上年有明显进步。
四、政治业务学习、党建工作进一步加强。各律师事务所结合市局、市律师协会的文件要求，坚持常规化的政治学习制度，坚持经常性的律师职业道德和执业纪律教育，按要求开展评查活动并写好评查小结，有些律师的评查小结能结合自身办案体会，写得比较深刻。百铭所坚持每周六的业务学习制度，学习新出台的法律、法规，学以致用，使这一举措制度化。2009年，市属各律师事务所党建工作不断加强。符合建立党支部的事务所按要求成立了党支部。同时，各律师事务所不断加强基层党组织建设，开展正常性的组织活动，充分发挥基层党组织的先锋模范作用。
