公司制企业要严格按照《
公司法》的规定，完善法人治理结构，实行民主管理，建立健全职工董事、职工监事制度，使厂务公开、职代会与法人治理结构有效衔接、有机融合，推动建立中国特色的现代企业管理制度。
三、加大《
贵州省企业民主管理条例》宣传贯彻力度，促进厂务公开民主管理制度不断创新和发展
2009年1月1日，《
贵州省企业民主管理条例》正式实施，《条例》在实施过程中，各级厂务公开领导机构要广泛宣传，扩大社会影响，争取社会各界和企事业单位的支持，形成共同关心、支持民主管理工作的氛围。各单位要根据自身的实际和特点，确定一批企事业单位作为贯彻《条例》的试点单位，了解情况、找准问题，督促检查、扎实推进，带动本行业、本单位的民主管理工作。要通过举办培训班等多种形式组织广大干部、职工认真学习《条例》，掌握精神实质，保证《条例》得到切实的贯彻执行。
在贯彻落实《条例》中，要从完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度入手，全面推动厂务公开民主管理制度化、规范化、程序化建设。要建立和完善厂务公开民主管理工作标准和程序规则，对厂务公开民主管理的内容、形式、程序等进行规范，对厂务公开民主管理工作的开展情况及时进行评估和督导。要建立健全厂务公开民主管理工作责任制，进一步明确责任，严格考核和责任追究。企事业单位要健全和完善职代会制度，通过制度整合，将职代会、厂务公开、职工董事、职工监事、平等协商和集体合同等各项制度有机结合、互相衔接，形成相辅相成的厂务公开民主管理制度体系，使厂务公开民主管理工作融入到企事业单位的各项管理和监督制度之中。要不断创新工作形式和方法，丰富工作内容，利用现代化的信息手段，拓宽厂务公开民主管理渠道。各单位要加强跟踪调研，注意总结贯彻《条例》的新经验，及时推广，发挥示范作用。
四、增强信心，迎接挑战，充分发挥厂务公开民主管理工作的独特优势和作用
国际金融危机给我系统相关企业带来了一定的影响，各单位要认真贯彻落实中央和省委、省政府促进经济平稳较快发展的决策部署，紧紧抓住发展和谐劳动关系这条主线，把应对经济困难，维护职工合法权益，维护企事业单位和社会稳定，促进交通和社会经济稳步发展，作为当前厂务公开民主管理工作的紧迫任务。要充分发挥厂务公开民主管理在凝聚人心、树立信心、群策群力、攻坚克难方面的独特优势。企业越是困难的时候，越要勇于承担社会责任，越要坚持依靠职工办企业，通过深入推进厂务公开民主管理工作，把企业发展过程中遇到的困难和原因向职工公开，集中职工群众的智慧和力量，调动职工群众的积极性，坚定与企业同舟共济、共谋发展的信心和决心，引导职工正确对待利益关系的调整和遇到的暂时困难，以理性合法的方式表达利益诉求。要通过厂务公开民主管理，纠正损害职工利益的突出问题，把劳动关系矛盾化解在基层和萌芽状态，维护企业稳定。
五、持续强化组织领导和工作指导，保证厂务公开民主管理工作高效运行
