江苏省体育局关于转发《关于体育事业单位岗位设置管理的指导意见》和《关于国家级教练岗位任职条件有关问题的通知》的通知
（苏人通〔2009〕190号）
各市、县（市、区）人事局、体育（教体、文体）局，各省直属体育事业单位：
现将人事部、国家体育总局《
关于体育事业单位岗位设置管理的指导意见》（国人部发〔2007〕101号）和国家体育总局、
人事部《关于国家级教练岗位任职条件有关问题的通知》（体人字〔2007〕426号）转发给你们，并提出如下补充意见，请一并认真贯彻执行。
一、关于“适用范围”
（一）我省实施岗位设置管理的体育事业单位，是指列入事业编制管理范围的，承担体育训练、选才、输送任务的各级各类体育训练基地、体育项目管理中心、体育场馆、体育中心等和承担群众体育、体育竞赛、体育产业、体育服务和保障等其他任务的单位。
（二）承担体育教育、科研、医疗卫生、新闻出版等任务的体育事业单位，可依照体育事业单位岗位设置管理的有关意见实施岗位设置，也可经主管部门和政府人事行政部门同意，参照相近行业有关规定实施岗位设置。
（三）经批准参照《
中华人民共和国公务员法》管理的体育事业单位、体育事业单位所属独立核算的企业、企业所属的体育单位、由事业转制为企业的单位，不适用体育事业单位岗位设置管理的有关意见。
二、关于“岗位类别设置”
（一）体育事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位和运动员岗位。首次开展岗位设置管理时，岗位总量不包含运动员岗位数。
（二）体育事业单位的专业技术岗位分为教练员岗位和其他专业技术岗位，教练员岗位是体育事业单位专业技术岗位中的主体岗位，主体岗位和其他专业技术岗位之间应保持合理的结构比例。
（三）体育事业单位类别及其主体岗位的确定，原则上以编制管理部门审批时的意见为准。对未定类别及主体岗位的，可以由体育事业单位主管部门提出意见，报政府人事行政部门核准。
