厦门市民政局、厦门市社区办关于社区干部教育培训工作的指导意见
（厦民〔2009〕116号）
各区民政局、社区办：
为建设一支高素质的社区工作干部队伍，加强城市社区基层组织建设，提高城市社区建设水平，根据中共厦门市委、厦门市人民政府《关于加强城市社区建设的若干实施意见》（厦委发〔2008〕10号）等文件精神，提出如下指导意见。
一、 指导思想与工作目标
㈠指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的核心任务，通过丰富培训内容、完善培训方式、拓宽培训渠道等措施，加大教育培训力度，努力建设一支高素质的社区干部队伍，为我市城市社区建设提供坚强的组织保证。
㈡工作目标
通过开展教育培训工作，实现我市社区干部宗旨意识和民主法制意识明显强化，政策理论和科学文化水平明显提高，专业技能和实际工作能力进一步增强的目标，做到社区干部培训的经常化、制度化和普及化，全面提升我市社区干部素质。
二、基本原则与基本任务
㈠基本原则
--围绕中心，服务大局。紧紧围绕市委、市政府关于城市社区建设总体部署和各个时期中心工作，围绕建设环境优美、治安良好、管理有序、文明祥和的新型社区目标，强化社区干部培训工作。
--按需培训，注重实效。紧密联系城市改革、发展、稳定工作和社区干部的思想、工作状况，立足当前、着眼长远，有针对性地确定教育培训的内容。把掌握知识、提高能力、改进作风、推进工作等作为开展社区干部教育培训的出发点和落脚点。
--大胆创新，勇于实践。在贯彻落实市委、市政府部署要求的基础上，结合实际，创造性地开展工作。在实践中积极探索提升社区干部素质的有效方法和途径，不断完善我市社区干部教育培训工作机制。
㈡ 基本任务
--岗位任职培训。在社区组织换届选举后，即培训新当选的社区“两委”成员。在社区专职工作者公开招考后，即培训新任职的社区专职工作者。通过初任培训，达到提高新当选社区干部理论水平和工作能力，强化民主意识和法制意识，掌握社区工作方式方法的目标，并帮助他们迅速调整心态、尽快适应岗位。
