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（二）近期目标（2009-2010年）。全省基本完成“金保工程”一期建设，开展“金保工程”二期立项工作，完成数据中心生产区和交换区建设，实现业务专网全网整合，继续建设和完善人力资源和社会保障信息系统，全省统一的人力资源和社会保障核心业务应用软件（以下简称统一软件）在全省全面应用，切实提高各项人力资源和社会保障业务的信息化水平。
1.加强应用系统建设。扩大统一软件就业服务系统覆盖面，建设人力资源和社会保障基层信息平台。2009年，18个省辖市、70%的县（市、区）使用统一软件开展就业登记、失业登记、职业介绍、档案代理等业务，并实现与省人力资源和社会保障厅实时联网。各省辖市城域网延伸至40%的街道、社区和乡镇的人力资源和社会保障站（所），设立综合信息服务窗口，逐步为开展就业服务、农村劳动力转移就业跟踪管理、社会保险信息查询等提供技术支持。2010年，所有县（市、区）和70%的街道、社区、乡镇使用统一软件，实现全省就业服务联网，做到“一点登录、全省共享”，为建设全省统一的人力资源市场夯实基础。扩大统一软件社会保险系统覆盖面，提高数据质量，实现数据共享和业务协作。2009年，许昌、鹤壁2个省辖市将已经集中的县级数据库合并到市直数据库；已使用统一软件的周口、洛阳、漯河、濮阳、驻马店、济源、安阳和新乡8个省辖市基本实现市直社会保险业务全覆盖和县（市、区）全覆盖；尚未使用统一软件的南阳、信阳、商丘、开封、焦作、三门峡、郑州、平顶山8个省辖市创造条件使用统一软件。重点支持养老保险省级统筹，优先将养老保险业务纳入统一软件管理范围。2010年，所有省辖市基本实现统一软件社会保险业务全覆盖和县（市、区）全覆盖。完善人力资源和社会保障信息系统。2009年，建成劳动保障监察网络化和网格化管理信息系统，在郑州、许昌、漯河3个省辖市试点运行。完善全省统一的城镇居民医疗保险软件，新增商丘、濮阳、漯河、三门峡4个省辖市推广应用。2010年，根据业务发展要求，逐步开展城镇居民养老保险、农村社会养老保险、农村劳动力转移就业、人事劳动仲裁和信访、公务员管理、专业技术人员管理、军转安置等业务的信息化工作。开发应用省内异地业务经办软件。研究制订省内异地业务经办解决方案和相关配套政策，开发省内异地业务经办软件，逐步实现省内异地求职、异地医疗费用结算、工伤定期待遇异地领取和医疗康复费用结算、社会保险关系异地转移、养老金异地领取等业务的信息化。
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