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湖南省劳教局关于印发《湖南省强制隔离戒毒工作实施办法(试行)》和《湖南省强制隔离戒毒考核评估工作规定(试行)》的通知


  评分标准:操守6个月记60分;操守12个月记66分;操守18个月记72分;操守24个月记84分;操守36个月记分96;操守时间介于上述规定时段之间的,一般按增加或减少一个月加或减1分的方式记分;操守3、2、1个月的,分别记50、40、30分。

  表九 强制隔离戒毒人员健康检查记录表

  单位:                   档案编号:    

姓名

 

性别

 

年龄

 

婚否

 

平身脱帽相片

医院骑缝章

吸毒类型

 

文化程度

 

民族

 

职业

 

 

籍  贯

  省  市(县)

原工作单位或住址

 

既往病史

 

家族病史

 

五   官   科

眼

视力

右

矫正视力

右

辨色力

 

 

左

左

 

砂眼

右

其他眼疾

 

左

耳

听力

右

耳疾

 

左

鼻

嗅觉

 

鼻及鼻

窦疾病

 

 

咽喉

 

唇腭

 

口吃

 

    

医师意见:

齿

龋齿

 

缺齿

 

齿槽脓漏

 

其他

 

外   科

身高

    cm

胸围

   cm

皮肤

 

           

医师意见:

体重

    kg

呼吸差

   cm 

淋巴

 

甲状腺

 

脊柱

 

四肢

 

关节

 

平足

 

泌尿生殖器

 

肛门

 

疝

 

其他

 

内     科

血压

            毫米水银柱

                 

医师意见:

发育及营养状况

 

神经及精神

 

肺及呼吸道

 

腹部器官

 

肝

 

脾

其他

 

 

 

化验检查

化验员:

胸部X-光检查

医 师:

其他检查

医 师:

检查结论

医疗负责人:

心理测试

结果

XDPD:      SCL-90:     EPQ:

   

测试人员:

本人经过体检测试,情况属实。

戒毒人员:

年  月  日

诊断结果

生理诊断:

 

心理诊断:

 

医疗负责人:

测试人员:



 


  表十 强制隔离戒毒人员等级考评记录表

  姓名:                  档案编号:   

所处时段

评分记录

核考项目

急性脱毒期末

康复

前期

康复

后期

(一)

康复

后期

(二)

康复

后期

(三)

康复

后期

(四)

康复

后期

(五)

巩固适应期末

(回归前30日内)

定

 

期

 

等

 

级

 

考

 

核

 

得

 

分

入所时间

(9分)

        

脱毒治

疗情况

(15分)

        

心理

顺应性

(20分)

        

行为规

范状况

(18分)

        

责任能

力状况

(18分)

 

       

认知状态

(20分)

        

小计

得分

        

日常月考核

得分

        

等级考核

合计得分

        

评定等级

        

考评时间

        

考评记录人

签 字

        


  表十一  强制隔离戒毒人员等级考评记分标准表

级点考核

评分标准    

 

考核项目

差

较差

一般

较好

好

定

 

期

 

等

 

级

 

考

 

核

入所时间

(9分)

1-2月

(1分)

3-6月

(3分)

7-12月

(5分)

13-22月

(6分)

回归前2月

(9分)

脱毒治

疗情况

(15分

脱毒治疗在进行或已结束1,生理康复未完成1,稽延性戒断症状较重1。

 

(3分)

脱毒和生理康复已完成2,体能仍较差2,稽延性戒断症状仍存在,但有所改善2。

(6分)

生理依赖症状基本解除3,体能基本恢复3,稽延性戒断症状明显改善3。

 

(9分)

生理依赖症状消失4,体能恢复正常4,稽延性戒断症状基本消失4。

 

(12分)

生理依赖症状完全消失5,体能恢复正常4,稽延性戒断症状完全消失6。

 

(15分)

心理

顺应性

(20分)

生理痛苦仍较严重1,心瘾严重1,逆反心理表现突出1,服从性差,不愿接受戒毒措施和规范管理,常纠缠不休1。

(4分)

生理痛苦基本消除2,但心瘾仍然较重2,逆反心理有所减轻2,服从意识有所改善,能被动接受康复教育和管理2。

(8分)

无生理痛苦3,心瘾明显减弱3,逆反心理明显改善3,初步形成被动服从习性,一般不出现逆反对抗行为3。

(12分)

无生理痛苦3,心瘾更弱4,逆反心理能自控不表现出来4,主动服从意识开始建立,对心理困扰现状有所反思5。

(16分)

无生理痛苦3,心瘾得到有效遏制5,逆反心理基本消除5,主动服从意识增强,具有主动摆脱心理困扰的愿望7。

(20分)

行为规

范状况

(18分)

行为不守规范,表现极不稳定2,无日常养成意识2,性格孤僻,不愿交流2。

(6分)

行为不很稳定,时常反复3,日常行为养成较差3,与同伴相处表现较冷漠自私3。

(9分)

行为较稳定,稍有反复4,日常行为养成明显改进4,愿与同伴接触,相处关系一般4。

(12分)

能遵守所规队纪5,日常行为养成趋于正常5,乐于与同伴相处,关系比较融洽趋5。

(15分)

遵守所规队纪5,日常行为养成好,协助民警管理6,与同伴相处融洽,乐于助人7。

(18分)

责任能

力状况

(18分)

劳动学习态度差2,不能参加正常的劳动和学习2,无自我约束管理能力2。

 

(6分)

劳动学习态度较差3,在监督管理下,能被动参加劳动和学习3,自我约束管理能力较差3。

(9分)

学习劳动态度有改善4,能被动完成劳动学习任务4,在规范管理下,开始有自我约束管理意识4。

(12分)

有一定学习劳动主动性5,能主动完成劳动任务5,有一定自我约束管理能力, 愿协助做某些事务5。

(15分)

学习劳动主动性强6,主动超额完成任务6,自我约束能力渐完善,积极协助做日常管理事务6。

(18分)

认知状态

(20分)

对吸毒行为无认识1,无戒毒意识决心1,无适应有毒环境的自信心1,社会认知存在严重缺陷,片面、偏激、以自我为中心,表现固执1。

(4分)

对吸毒行为有被动认识2,稍有戒毒意识,但肤浅或虚假2,两极心理较为突出2,社会认知没有明显改善,但表现有所收敛2。

 

(8分)

其承认吸毒违法3,戒毒的决心意志仍然较弱3,对回归社会没有太多思考3,社会认知有一定改善,对社会的偏见仍然较突出3。

 

(12分)

对吸毒行为有反思4,有戒毒的欲望4,对能否适应有毒环境、抵抗毒品诱惑有所思考4。社会认知有明显改善,能接受社会主流观点4。

(16分)

对吸毒行为有较深反思4,拒毒意识有所增强5,适应社会的信心和能力有所增强5,社会认知趋于正常,能比较客观地看待社会事物7。

(20分)

小计

得分

    分(为各项评分相加合计得分)

日常月考核

得分

    分(为定期等级考核前各月考核的平均得分)

等级考核得分

等级分值

区 间

    分(按定期等级考核得分×60%+月考核平均得分×40%计算)

30分以下为一级(初始级)、31-49分为二级(过渡级)、50-69分为三级(普通级)、

70-84分为四级(稳定级)、85分以上为五级(成熟级)。



  表十二  强制隔离戒毒人员诊断评估记录表

  姓名:                档案编号:   

诊断评估时段

诊断评估项目

生理功能

状况

(15分)

心理行为状态

(25分)

现实表现情况(50分)

奖惩考核

结果

(10分)

合

计

得

分

考评时间

考评记录人签字

日常月考核

(30分)

等级考核

(20分)

评分要点

生理功能改善得分×15%

心理行为改善得分×25%

日常月考核

得分×30%

等级考核

得分×20%

每个获奖

项目记2分

每个处罚

项目扣2分

 

10

至

12

个

月

 

检查结果

 

 

 

 

 

 

 

 

得分

 

 

 

 

 

 

16

至18个月

 

检查结果

 

 

 

 

 

 

 

 

得分

 

 

 

 

 

 

22至24个月

 

检查结果

 

 

 

 

 

 

 

 

得分

 

 

 

 

 

 

28至30个月

 

检查结果

 

 

 

 

 

 

 

 

得分

 

 

 

 

 

 

34至36个 月

 

检查结果

 

 

 

 

 

 

 

 

得分

 

 

 

 

 

考说

核

评

分明

A、生理功能改善得分=末次测评得分×80% +(末次测评得分-首次测评

得分)/ 首次测评得分×100%×20%;

B、心理状况改善得分=末次测试得分×80% +(末次测试得分-首次测试

得分)/ 首次测试得分×100%×20%;

C、日常月考核得分=末次考评得分×60%+此前各次考评平均得分×40%;

D、等级考核得分=末次等级考核得分×80%+此前各次考评平均得分×20%。



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