4、劳动关系和谐。要把劳动竞赛与构建和谐劳动关系有机结合起来，企业内部劳动关系和谐稳定，依法建立健全工会组织，重视交通职工队伍的建设，依法维护职工特别是农民工的合法权益，对职工队伍的职业道德和劳动技能的培训措施完善，职工的文化生活丰富，牢固树立依靠职工办企业的思想，认真履行应尽的社会责任，切实维护职工的合法权益，团结广大职工与企业和衷共济、共克时艰、共谋发展。
三、竞赛要求
1、提高认识，精心组织
各单位要进一步解放思想，开阔眼界，切实增强服务全省发展的大局意识和抢抓机遇加快发展的责任意识，抓好全省交通职工“同舟共济保增长、建功立业促发展”重点工程劳动竞赛活动。形成党委重视、行政支持、各方配合、工会主抓的工作格局。要从实际出发，不断丰富竞赛内涵、创新竞赛形式、完善竞赛机制，制订出既符合总体要求，又切合本地区、本单位实际的竞赛活动方案，使竞赛活动更加丰富多彩。
2、加强督查，规范管理
为使竞赛活动落到实处，省厅竞赛活动领导小组拟对竞赛活动实行目标管理，量化考核。各单位要围绕重点工程建设、提升交通职工队伍素质、增强交通职工自主创新能力、提升交通“窗口”形象、安全生产的任务、目标和要求，制定具体方案和保障措施，建立详细台帐，量化考核办法，进行定期和不定期的检查、考核和总结评比。
3、调查研究，分类指导
要把竞赛活动的重点放在基层，及时深入基层、深入施工现场调查研究，注重竞赛活动的实效，加强信息沟通，及时发现并解决竞赛活动中遇到的问题，提出指导性和意见或建议。
4、广泛宣传，突出重点
要充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体和工会宣传阵地，广泛宣传开展劳动竞赛活动的重要意义。对在竞赛活动中涌现出的典型人物、典型事迹和创新成果及时进行总结推广并报省厅竞赛活动办公室。
四、表彰奖励
1、对在开展竞赛活动中领导重视、组织认真、成效显著的单位和个人，授予竞赛活动先进单位和先进个人荣誉称号。
2、对在重点工程建设项目竞赛活动中有突出贡献的单位（集体），将授予江苏省交通行业“工人先锋号”；特别优秀的单位（集体）和个人，将作为省“五一劳动奖状”（奖章）和“工人先锋号”的推荐对象。
重点工程劳动竞赛活动办公室，设在省海员交通工会，具体负责竞赛活动的组织实施、检查、考核、评比等日常工作。各市交通局和厅属有关单位也应成立相应的工作机构，及时总结本地、本单位开展竞赛活动的情况并报厅竞赛办。
联系人：马锦宁，电话：025-52853030。
