厦门市人民政府关于调整2009年度工伤保险定期待遇的通知
（厦府〔2009〕171号）
各区人民政府、市直各委、办、局：
根据《
工伤保险条例》、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》有关规定，统筹地区职工平均工资和生活费用发生变化，应适时调整工伤保险定期待遇。经市政府研究，决定适当提高我市工伤职工定期待遇。具体调整方案如下：
一、调整对象
已计发待遇的一至四级伤残的工伤职工、工亡职工供养亲属及达到生活护理等级的工伤职工。
按照《关于解决国有、集体企业“老工伤人员”工伤定期待遇有关问题的通知》（厦劳社〔2008〕303号）规定，已享受由工伤保险基金支付定期待遇的“老工伤人员”。
二、调整标准和幅度
（一）伤残津贴：一至四级伤残职工每人每月增发伤残津贴分别为：254元、240元、226元、212元。
一至四级伤残职工按前款规定计发待遇后，伤残津贴低于上年度（2008）全市职工月平均工资60％与伤残相应等级百分比之积的，按上年度（2008）全市职工月平均工资60％与伤残相应等级百分比之积的数额计发。
1995年至2003年被鉴定为一至四级伤残职工，已享受基本养老保险待遇并由工伤保险基金补足伤残津贴差额的，随退休养老金的调整规定而调整，养老金调整水平低于工伤待遇调整水平的，由工伤保险基金补足差额。
（二）供养亲属抚恤金：享受供养亲属抚恤金的，每月抚恤金增加额根据供养对象按如下调整：
⒈属配偶的，增加额按上年度（2008）全市职工社会平均工资月增长幅度282元的40％计发，即每月增加额为113元；
⒉属其他亲属的，增加额按上年度（2008）全市职工社会平均工资月增长幅度282元的30％计发，即每月增加额为85元；
⒊属孤寡老人或孤儿的，增加额在上述增幅标准基础上再增加10％计发。
（三）生活护理费：以上年度（2008）全市职工月平均工资（2695元）作为待遇计发基数，按生活护理等级相应的百分数计发。
三、资金列支渠道
