1.落实基层党建责任制,明确“四个目标”开展党建工作。开展“五好党支部”创建活动,支部凝聚力、战斗力强,党员教育管理长效机制落实,模范作用好,群众认可度提高。(2分)
2.认真开展学习实践科学发展观教育活动,馆领导向全馆员工宣讲科学发展观至少1次,在职100%参加理论培训并完成测试;开展主题读书月活动,完成必读文献的学习。(2分)围绕繁荣群众文化,创新机制,推进公共文化服务体系建设,增强完成任务的动力和信心。(1分)
3.坚持“三会一课”、“民主评议党员”等党内制度,全年党的活动不少于12次;党员发展有计划、有措施,重视在一线业务骨干中发展党员。(2分)
4.关心群众生活,抓好困难群众帮扶工作,努力解决实际困难。(1分)
5.全年不少于2次研究群团工作,支持群团组织开展工作,落实民主管理和“党团共建”目标,涉及职工切身利益的重大事项提交职工大会审议(1);关心、支持民主党派成员参加组织活动,发挥其作用。(1分)
6.重视老干部工作,“两个待遇”落实,离退休干部思想稳定;支持“关工小组”工作。 (1分)
7.建立党员远程教育制度,按要求组织党员参加远程教育。(1分)
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