南昌市卫生局关于印发《南昌市2009年社区卫生人员培训方案》的通知
（洪卫医妇字[2009]71号）
各区卫生局、市直有关医疗单位：
为进一步加强城市社区卫生队伍建设，提高社区卫生人员管理和技术水平，我局制定了《南昌市2009年社区卫生人员培训方案》，现印发给你们，请贯彻执行。
附件：南昌市2009年社区卫生人员培训方案
二○○九年五月二十六日
附件：
南昌市2009年社区卫生人员培训方案
为适应我市城市社区卫生服务新的发展，进一步加强社区卫生队伍建设，提高社区卫生服务技术水平，培养一支高水平的城市社区卫生服务专业队伍，促进我市城市社区卫生事业健康发展，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持为人民健康服务的方向，培养和建立一支具备扎实医学知识和技能的医师、护士和公共卫生团队，以满足深化城市医疗卫生体制改革、促进社区卫生服务发展的需要，为居民提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务和基本医疗服务。
二、培训目标
利用一年时间，实现对全市社区卫生机构卫生人员的管理、基本医疗和公共卫生服务等方面专业知识和实践技能的轮训，达到提高管理水平，强化服务意识，不断提高服务水平和服务质量。
（一）培训覆盖率达100%：覆盖全市所有的社区卫生服务机构。
（二）人员参训率达95%：社区卫生服务机构管理人员、医生、护士和公共卫生人员参训率达95%。
（三）考核合格率达100%：培训后经考核合格人数达100%。
三、培训内容与组织形式
为确保培训质量和效果，我市培训工作按照“统一组织、条块结合、分类培训”原则，充分利用市直医疗卫生单位的优质师资队伍，采取三种方式培训，具体如下：
（一）市级夜校集中培训：由市卫生局利用夜校组织集中培训，培训社区卫生服务法律、法规，社区卫生服务工作管理、社区健康教育、妇幼保健、疾病预防与控制等知识。
（二）市级综合医院分片培训：由市一院、二院和三院分片包干培训，按照“每个医院包干15-16个社区卫生服务中心（包括各街道下设的社区卫生服务站）”，培训社区高血压、糖尿病综合防治与转诊、护理质量管理和医院感染控制规范、医疗文书规范书写、正确规范运用抗菌药物和激素和急救基本技术等。（各医院分片培训机构具体情况详见附表1）
（三）市级专科医院巡回培训：由省精神病院、市九院、省皮肤病院和市洪都中医院以区为单位、逐一进行培训，培训精神病人的社区管理与转诊、传染病防治知识、常见皮肤病的诊断与治疗和1-2项省级确定的社区中医适宜技术。
四、组织保障
（一）提高认识，加强领导
社区卫生服务队伍建设是推进社区卫生服务体系建设的重要环节之一，是社区卫生服务深入、健康、持续发展的保证，是满足人民群众基本卫生保健需求的保证，各级卫生行政部门和社区卫生服务机构，要充分认识社区卫生服务队伍建设的重要性，加强对社区卫生人员培训的组织领导、技术指导与业务支持。
（二）明确责任，强化管理
市卫生局：全面负责组织实施培训工作，制定培训方案和培训计划（详见附表2），组织对培训工作的监督与管理，对各培训责任单位的教学计划制定与实施、师资选聘、考勤、考试等各个环节进行监督，将培训完成率和合格率纳入社区卫生服务中心（站）的考核内容。
