6、扎实开展“法律进单位”活动。各单位要结合自身特点，进一步加大对单位领导班子的学法力度，增强领导班子的法律意识，进一步促进单位依法决策、依法管理、依法经营、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益。同时加强单位职工的法律知识的学习，提高广大职工法律认知能力和实际运用法律知识水平。面向公众的窗口单位，要通过单位的宣传栏或电子屏幕加大普法宣传的力度。
三、学用结合、普治并举，大力推进依法治理工作
7、推进依法治理，加快构建“法治南昌”建设步伐。各单位依法治理工作要以依法行政为核心，大力推进依法行政，依法管理，不断优化政务环境和管理效能，认真抓好岗位责任制，过错责任追究制和政务、事务公开等制度的落实，切实提高行业法制化管理水平。
8、深入开展文明执法、规范执法活动。积极组织市直卫生系统各单位参加全市的执法标兵评选和先进基层执法单位评比工作，以促进执法队伍建设，提高执法水平，树立执法人员的良好形象。
四、创新方法、转变理念，不断增强普法教育工作实效
9、广泛动员职工参与普法教育工作。各单位要充分调动干部职工的积极性、主动性，努力构建“大普法、大宣传”的工作格局。要积极利用“三八”妇女节、“3．15”消费者权益日、“6．26”禁毒日、“12．4”全国法制宣传日以及重要法律法规颁布实施纪念日等时机，对单位职工开展法制宣传教育活动。
10、进一步强化法治精神和法治文化的弘扬传播。按照党的十七大提出的“弘扬法治精神”的新要求，积极转变普法理念，注重从普及法律常识向弘扬法治精神转变、从培养法律意识向孕育法治文化转变。坚持法制宣传教育与法治文化建设相结合，广泛开展以“推进普法教育与培育法治文化”为主题的法治文化研讨交流活动。
五、夯实基础、完善机制，有效促进“五五”普法依法治理规划的落实
11、不断加强普法教育工作队伍建设。各单位要采取多种方式，开展对专业普法教育队伍的培训，不断提高法制宣传员的法律素质和业务能力。
12、不断加强普法阵地建设。继续抓好法制宣传园地建设，在各单位要有固定的法制宣传栏，定期组织开展适应干部职工的法制宣传教育实践活动，进一步扩大法制宣传教育的覆盖面。
13、不断加强普法办规范化建设。各单位要不断加强普法办的机构建设，建立健全目标管理、考核奖惩、监督检查等各项工作机制，配齐配强工作人员，保障工作经费，改善设施条件，理顺工作关系，充分发挥组织协调和督促指导的职能，推动普法工作任务的落实。
