二、手续办理。省人力资源和社会保障厅根据省编办确定的省政府新组建机构“三定”方案，审核有关部门原有人员情况，下达人员划转批复意见。各有关部门根据批复意见，按规定办理省政府新组建机构的机构编制手续，建立省政府新组建机构的《工资基金管理手册》，办理所涉及人员的行政关系、工资关系、社会保险和医疗保险及档案等相关人事划转交接手续。
三、有关要求。人员调整划转工作是整个机构改革工作顺利实施的关键。各有关部门要高度重视，加强领导，精心部署，统筹安排。要严守政府机构改革工作纪律，切实负起责任，严格把关，确保人员划转工作准确无误。要妥善保管人员资料、文件、档案，确保不泄密、不流失，不遗留任何问题。
附件3：
关于做好预算财务资产调整及监管工作的意见
一、关于部门预算执行和调整问题
（一）机构改革过渡期间部门预算执行。
1各有关部门原则上继续按原批复的部门和单位预算执行。
2部门财务机构未变化前，原省财政一级预算部门暂不变动，仍由其原财务部门与省财政厅联系有关事宜，资金拨付渠道和方式不变。部门财务机构变化后，由部门新设立财务机构直接与省财政厅联系，确定新的资金领拨渠道和方式。
3所有改革涉及部门的人员工资可暂直接由原部门财务机构申报，省财政银行化发放。新增人员工资由新组建的一级预算部门按规定程序申报。
4对新设立、原没有单独编制部门预算的部门和单位，如有特殊急办项目支出事项，可由一级预算部门向财政申请预拨，其他一般项目支出应待新的部门预算批复后再拨付。
（二）新机构成立后部门预算调整。
1对不涉及部门间机构调整、仍保持原有基本建制和职能、且原已单独编制预算的部门，原则上不再重新批复部门预算，由省财政厅批复部门预算更名事项。
2对新设立、原来没有单独编制部门预算的部门和单位，由新机构按要求向省财政厅申报预算，省财政厅按规定程序审批后批复部门。
3对因机构职能变动需调整预算的部门，新机构挂牌成立后，5日内向省财政厅提出预算调整申请，省财政厅按照机构改革方案，审核批复部门调整预算。
4对需下划的省食品和药品监督管理局省以下机构，由省财政厅商省卫生厅及其省食品和药品监督管理局将截止3月31日未拨付的2009年度经费预算，通过体制下划相关市县。同时，省财政厅商部门研究提出以后年度下划市县的经费基数，报省政府批准后下达市县。
