宁波市人民政府办公厅关于印发2009年我市加强外来务工人员服务管理工作任务分解的通知
（甬政办发[2009]47号）
各县（市）区人民政府，市政府各部门、各有关单位：
现将《2009年我市加强外来务工人员服务管理工作任务分解》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
宁波市人民政府办公厅
二○○九年三月五日
2009年我市加强外来务工人员服务管理工作任务分解
为认真贯彻落实市外来务工人员服务管理工作领导小组第三次（扩大）会议及市委办、市府办《关于做好2009年全市外来务工人员服务管理工作的通知》（甬党办[2009]3号）文件精神，按照“齐心协力办好企业稳就业保增长、确保外来务工人员合法权益重民生保稳定、强化社会团结互助保平安促和谐、完善服务体系创机制上水平”的工作要求，现将2009年我市加强外来务工人员服务管理工作任务分解如下：
一、广泛动员，积极引导，齐心协力办好企业稳就业保发展
（一）开展企业形势任务教育
1．结合“创建服务型机关、促进企业发展”主题活动，广泛持久地开展企业形势任务教育，着力营造企业平稳发展、创新发展、转型发展、科学发展的良好环境。[责任单位：市服务企业促发展领导小组办公室、市经委、市总工会，各县（市）区]
（二）动员献计出力促发展
2．广泛发动外来务工人员为企业排忧解难献计献策，群策群力，积极投身企业技术革新、工艺改进、发明创造、管理创新和市场拓展，深入开展职工“五小”创新、技术比武和岗位练兵活动，为企业降低成本、增产节约、节能减排贡献聪明才智，充分发挥外来务工人员在服务企业中的生力军作用。[责任单位：市总工会、市劳动保障局，各县（市）区]
（三）动员共创和谐企业同发展
3．广泛深入地开展和谐企业创建活动，引导企业把走出生产经营困境与发挥人力资源优势有机结合起来，坚持负重奋进与履行社会责任相统一，千方百计落实各项关爱服务措施，保护好发挥好外来务工人员积极性，尽量少减员少减薪，着力做好管理骨干、技术工人和熟练工人队伍稳定工作。[责任单位：市和谐企业创建工作领导小组办公室、市总工会，各县（市）区]
二、强化措施，狠抓落实，切实保障外来务工人员合法权益
