珠海市人民政府办公室关于印发珠海市“优秀外来工”评选奖励办法（试行）的通知
各区人民政府，经济功能区管委会，市府直属各单位：
《珠海市“优秀外来工”评选奖励办法（试行）》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
珠海市人民政府办公室
二○○八年十月三十日
珠海市“优秀外来工”评选奖励办法（试行）
第一条 根据《中共珠海市委、珠海市人民政府关于推进产业转移和劳动力转移的实施意见》（珠字〔2008〕9号）和《关于进一步加强外来务工人员服务工作的若干意见》（珠府〔2008〕107号）的有关精神，为切实做好我市“优秀外来工”的评选表彰工作，努力营造全社会关心和尊重外来工的良好氛围，促进我市经济社会和谐稳定发展，制定本办法。
第二条 本办法所称的“优秀外来工”是指在本市用人单位工作，遵纪守法，爱岗敬业，精通业务，技能娴熟，胜任工作，适应我市经济社会发展需要，并在岗位上作出积极贡献的非本市户籍的务工人员（不包括外籍人员）。
第三条 评选“优秀外来工”须符合以下基本条件：
（一）年龄在40周岁以下（特别优秀的人员年龄可放宽至45周岁），身体健康，在本市同一用人单位连续工作并参加社会保险满两年以上。
（二）拥护党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，弘扬正气，支持企业依法经营管理，遵守劳动纪律和职业道德，自觉维护自身和他人的合法权益，无犯罪记录和违法生育（含违法收养子女）记录。
（三）爱岗敬业，积极进取，刻苦学习，钻研技术，精通业务，甘于奉献，团结互助，取得优异的业绩，为我市经济社会发展或所在企业发展作出了突出贡献，具有一定的社会影响。
（四）品德高尚，助人为乐，热心公益事业，有较高的文明素养。在思想道德和精神文明建设的某一方面，有较突出的事迹和一定的社会影响。
第四条 评选工作要坚持公开、公平、公正的原则，坚持群众路线，自下而上，逐级推荐，广泛听取各方面意见，充分发扬民主，确保评选过程的真实性和客观性。
