（四）加强企业经营管理人员和外来务工人员法制宣传教育。着眼于贯彻落实上级有关“保增长、扩内需、调结构”和服务企业、共克时艰、转危为机的要求，深入推进“法律进企业”活动。坚持完善落实企业经营管理人员和职工学法用法制度，重视加强个体、私营等非公企业的法制宣传教育，加强劳动合同、社会保障以及
公司法、破产法、
中小企业促进法等法律法规和政策的宣传教育，广泛开展“百名律师进千企”活动，积极主动地为企业提供及时优质的普法宣传和法律服务；把企业学法用法情况纳入企业管理、经营效益考核内容，促进企业经营管理人员依法决策、依法经营管理和依法办事，促进规模企业加强职工法制学校建设，强化企业依法治理工作；积极参加“全省企业经营管理者法律知识竞赛”等活动。重视加强外来务工人员法制宣传教育，会同建委、劳动保障、外管办等有关部门在建筑地、外来务工聚居地等建立外来务工人员法制学校，重视建立和发挥外来务工人员法制宣传教育志愿者队伍作用，结合市“百万新市民素质提升工程”，通过多种形式积极为外来务工人员提供及时、有效的法律援助和法律服务，依法预防和化解矛盾纠纷。
（五）加强工作调研，推进“法律进社区”、“法律进单位”活动。着眼于提高社区居民法律素质，促进和谐社区建设，提高法制宣传社会化程度，形成自觉学法守法用法的良好社会氛围，认真贯彻落实“五五”普法规划关于组织开展“法律六进”活动的要求，深入开展工作调研，认真研究制定“法律进社区”和“法律进单位”活动工作意见，积极组织开展“法律进社区”和“法律进单位”活动，全面落实“法律六进”要求，提高法制宣传教育成效。重视研讨交流和总结典型经验，积极参加全国、全省“法律六进”活动经验交流会，学习推广“法律六进”活动有效举措和成功经验。
三、加强普法队伍建设，努力提高工作能力水平
重视健全和加强市、县两级普法讲师团，市、县（市）区、乡镇（街道）三级普法联络员，农村、社区、企业等基层单位、组织普法宣传员和普法志愿者等普法队伍建设。通过召开有关普法依法治理工作会议、组织业务学习培训和交流研讨等形式，切实加强沟通联络和工作指导，调动和激发普法队伍及成员的工作积极性，不断提高普法队伍素质和组织开展普法依法治理工作的能力水平；市普法办适时组织普法联络员学习培训和普法工作研讨交流，促进普法联络员工作和队伍建设。
四、巩固扩大法制宣传教育阵地，促进法治文化建设
