二、支持离退休专业技术人员在经济社会发展中发挥作用
1、采取多种形式，积极开发离退休专业技术人员资源。把身体健康、专业技术水平高、事业心强、愿意发挥余热的离退休专业技术人员组织起来，让他们积极参与到科技创新、建设创新型社会的工作中来。积极开展建言献策、决策咨询活动，围绕我市经济社会发展中的重点、难点、热点问题开展调查研究，分析论证，提出建设性的意见和建议，为党委、政府科学决策服务。积极开展科技咨询、科技创新等活动，帮助企业搞好技术论证、技术攻关、技术改造、技术创新，为增强企业自主创新能力和核心竞争力服务。
2、鼓励、支持离退休专业技术人员从事技术中介，创办科技经济实体和教育培训基地。各有关部门要在政策允许范围内，尽可能地简化手续，给予优惠，并积极支持其经营服务活动的开展。
3、建立健全离退休专业技术人员的返聘制度。主动聘请离退休专业技术人员广泛开展青少年教育、传播科学文化知识、咨询服务、医疗卫生、科技开发等符合他们自身特点的工作。返聘从事专业技术活动的，要与应聘单位签订合同或聘书，明确双方的职责、待遇及伤亡补偿等相关事宜，避免发生劳动纠纷和争议。
4、建立离退休专业技术人员信息库，开展离退休专业技术人才网上交流活动，及时有效地为离退休专业技术人员提供专业对口的服务。
5、有关部门和原单位要为离退休专业技术人员的终身教育、职业资格考试、劳动技术聘任、技术资料和设备的使用、科技成果评审奖励以及学术交流创造条件，提供服务，维护合法权益。
三、加强老科技工作者协会等组织建设，充分发挥老科技工作者的作用
1、加强组织建设，进一步完善市老科技工作者协会等组织机构。要逐步建立老科技工作者协会基层组织，不断完善老科技工作者协会组织网络。各县（市、区）要建立老科技工作者协会，有条件的大中型企业要建立企业科学技术协会或老科技工作者协会。在建立各级老科技工作者协会时，要选好牵头人，建设好领导班子，主要负责人可以从德高望重的党政领导和科协领导岗位上退下来、热心于为老科技工作者服务并有一定专长的老同志中挑选担任。在老科技人员较为集中、尚未建立老科技工作者协会的行业和系统发展会员、建立分会，切实加强组织建设，充分发挥老科技工作者协会等社团组织的桥梁纽带作用，更好地带领广大离退休专业技术人员再次投身经济社会发展事业。
