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任鹏飞与广州卡提娅鞋业有限公司劳动争议纠纷上诉案

  卡提娅公司在一审时答辩称:一、任鹏飞以劳动争议案由直接向法院起诉不符合法定程序,应依法驳回其起诉。1、任鹏飞在一审开庭时才向法院提交仲仲裁委员会逾期未受理的书面决定,已经超过举证期限,违反了2002年4月1日起施行的最高人民法院《关于民事诉讼的若干规定》第三十四条的规定,视为放弃举证权利。2、该份证明的形式和内容违反了2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,不能作为有效证据。根据该法条的规定,广州市花都区劳动争议委员会于2009年8月28日收到任鹏飞的仲裁申请后,在五日内认为不符合受理条件的,应当通知申请人不予受理,并说明理由。但任鹏飞没有提交任何的《书面通知》,也没有《仲裁申请书》,只有一份证明。该证明是以“劳动争议案件多,人手不足的原因”而逾期未作出决定,而且是应任鹏飞的要求达到向法院起诉的目的而事后出具该份证明。这种并非法定理由,应当属于仲裁委的故意不作为行为,明显为任鹏飞起诉创造条件,把本应可以通过调解或仲裁解决的问题转移到法院,加深劳资双方的矛盾。二、任鹏飞的诉求不符合事实,缺乏事实和法律依据,应不予支持。1、2007年12月31日婷娅鞋行与任鹏飞签订了《广州市劳动合同书》,合同期限从2007年12月31日至2010年12月31日。婷娅鞋行注销后,任鹏飞同意和卡提娅公司继续履行原劳动合同。2、卡提娅公司至今未解除与任鹏飞的劳动合同因任鹏飞工作失职,卡提娅公司给予其合理批评,任鹏飞次日自行离岗,致使卡提娅公司无法与任鹏飞联系。3、根据《员工离职作业管理细则》的规定,员工离职时,不交接或擅自离职或连续旷工3天以上,公司与其解除劳动合同并不结算工资。任鹏飞2009年7月1日至2009年8月20日的工资未发放, 任鹏飞已擅自离职,卡提娅公司有权不支付2009年7月、8月工资。4、根据卡提娅公司的规章制度,员工加班须经主管及总经理审批同意。而任鹏飞未能提供加班审批表和加班记录,任鹏飞不存在加班事实,其自行统计的加班时间和加班费金额缺乏依据。任鹏飞月基本工资1200元。
  一审法院认为:关于任鹏飞工资问题,任鹏飞未提供相关证据证明,故应以卡提娅公司承认的月工资2000元为计算依据。卡提娅公司未发放2009年7月1日至2009年8月20日的工资3334元,应予补齐,一审法院对任鹏飞的第一项诉讼请求予以部分支持;任鹏飞虽于2007年12月31日签署了与卡提娅公司的前身婷娅鞋行的劳动合同,但婷娅鞋行并未签名或盖章,该劳动合同并未生效,卡提娅公司未在一个月内与任鹏飞签订劳动合同,应支付相应双倍工资。由于任鹏飞在2009年8月28日方向劳动仲裁委员会申请仲裁,任鹏飞所主张的2008年8月28日之前的双倍工资,因已超过劳动争议申请仲裁的一年时效,一审法院不予支持,卡提娅公司应支付2008年8月28日至2008年12月31日的双倍工资,扣除卡提娅公司已发的正常工资,卡提娅公司还应支付给任鹏飞2000×4+200=8200元,一审法院对任鹏飞的该项诉讼请求予以部分支持。关于年休假工资报酬,任鹏飞应享受带薪年休假5天,卡提娅公司未安排任鹏飞休假,扣除已支付的工资,卡提娅公司还应补充支付年休假工资报酬92×5×200%=920元给任鹏飞,一审法院对任鹏飞的该项诉讼请求予以部分支持。任鹏飞主张卡提娅公司违法辞退,但未提供相关证据,卡提娅公司则对此予以否认,任鹏飞不能证明卡提娅公司违法解除或者终止劳动合同,故卡提娅公司无需支付经济赔偿金及待通知金,故一审法院对任鹏飞第四、五项诉讼请求不予支持。关于加班费问题,卡提娅公司对加班予以否认,而任鹏飞并未提供本人加班的表面证据,亦不能对加班给予合理的事实说明,故一审法院对任鹏飞关于加班费的诉讼请求均不予支持。卡提娅公司主张任鹏飞未经劳动仲裁直接向法院起诉违反法定程序,一审法院认为花都区劳动仲裁委员会在收到仲裁申请材料五日后,逾期未作出决定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条:“对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”的规定,任鹏飞可以就劳动争议事项向一审法院提起诉讼,另任鹏飞在起诉时已向一审法院提交劳动仲裁部门的证明,未超过举证期限,故此一审法院对卡提娅公司的上述主张不予采信。综上,卡提娅公司应支付给任鹏飞各项劳动补偿共计12454元。为此,依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《职工带薪年休假条例》第二条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第五条、第十一条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,一审法院于2010年9月6日作出判决:一、卡提娅公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付各项劳动补偿共计12454元给任鹏飞;二、驳回任鹏飞的其他诉讼请求。案件受理费10元,由卡提娅公司负担。


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