摘要:宜昌市康达公司、刘建华、所地宜昌市西陵一路57号、
程生耀与{公司0}劳动争议纠纷上诉案
湖北省宜昌市中级人民法院
民事判决书
（2007）宜中民一终字第00016号
上诉人（原审被告）程生耀，男，1952年1月10日出生，身份证号4205005201100613，汉族，原
{公司0}职工，住宜昌市沿江大道40号。
委托代理人王惠群（特别授权代理），湖北晨丰律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）
{公司0}，住
{地址:0}。
法定代表人
{刘1X}，该公司总经理。
委托代理人于江南（特别授权代理），湖北前锋律师事务所律师。
上诉人程生耀为与被上诉人
{公司0}（以下简称康达公司）劳动争议纠纷一案，不服宜昌市西陵区人民法院（2006）西三民初字第669号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人程生耀的委托理人王惠群，被上诉人康达公司的委托代理人于江南到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审查明，程生耀于1976年参加工作，1990年4月调入康达公司任经理。1995年9月，残联（甲方）与程生耀（乙方）签订《劳动合同书》，约定合同期限为无固定期限；甲方应按照国家有关劳动法律、法规和政策以及甲方的规章制度，按时支付乙方工资和奖金津贴及其它政策性补贴。甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。甲方应严格按规定为在职职工办理养老、工伤、生育、失业等各项社会统筹保险事宜；双方在解除、终止劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按规定给乙方支付经济补偿金。双方约定的其它事项有：甲方聘任乙方为康达公司经理，依法享有自主经营权。双方并就劳动保护和劳动条件、劳动纪律、违反劳动合同的责任等事项进行了约定。1996年6月，残联任命程生耀为康宜公司经理。1999年6月，康宜公司被注销，程生耀一直待岗在家。程生耀自1997年起就未领取生活费用。
2006年2月，程生耀向宜昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认与康达公司的劳动关系并安排工作；2、由康达公司补缴1996年至今的各项社会保险；3、由康达公司补发1996年至今的生活费；4、仲裁费由康达公司承担。该委员会裁决：1、由康达公司与程生耀从本裁决书生效之日起依法签订劳动合同，安排程生耀工作岗位或按300元／月支付程生耀生活费。2、由康达公司从2006年1月起为程生耀依法缴纳社会保险，费用由当事人按规定比例依法承担。3、驳回程生耀其他仲裁请求。
