法搜网--中国法律信息搜索网
中华人民共和国政府和卡塔尔国政府关于规范卡塔尔雇佣中国劳务人员的协议(中文本)


  高 虎 城        本·哈桑

  附件:雇佣合同范本
  本合同由以下双方在____年__月__日签署:
  1.雇主:__________________,
  地址______________________
  (甲方)
  2.雇员:_______,护照号_______,
  身份证/家庭卡号码______,居住在_____
  地址:_____________________
  (乙方)
  达成协议如下:
  1.乙方将被甲方在卡塔尔雇佣,作为______,月薪______。
  2.合同期:
  (1)本合同从乙方在卡塔尔开始工作算起,期限1年/2年。前6个月是试用期,试用期间如果乙方的绩效和行为不能达到满意,甲方可在6个月结束前1周通知乙方后终止合同,并负担乙方回国的费用。如果劳务人员成功地完成了试用期,合同将在剩下的期限内继续有效。合同将在有效期满终止,无需提前声明。如果甲方希望合同延期,应在合同有效期满前至少30日书面通知乙方并与乙方重新签订合同。
  (2)合同在有效期截止之前不能终止,除非双方达成协议。在乙方离岗之前,应偿还向甲方借的所有债务。
  3.旅费:
  (1)甲方将承担乙方从中国到达在卡塔尔工作地点的旅费及返程旅费。甲方也将承担乙方在雇佣合同规定假期内的往返机票。这些费用不包括护照费。
  (2)除非甲方自愿,在以下两种情况下,甲方可不承担乙方回国的旅费:
  1〉乙方在雇佣合同期满前辞职;
  2〉根据卡塔尔劳动法第61条,乙方因过错而有必要予以解雇,且无需警告或支付服务年度津贴。
  4.贷款:
  (1)如乙方有此意愿,甲方将在乙方第一次从中国到达卡塔尔之前向乙方提供_______人民币的个人贷款(相当于一个月工资),该贷款将每月从乙方月基本工资中扣除10%予以偿付。
  (2)扣除将从乙方开始领取工资之月开始。
  (3)其他以卡塔尔货币给予乙方的贷款将按照上述两项条款管理。
  5.工资和津贴
  (1)领取月薪、日薪的雇员:基本工资为_____每月/每天,作为每周工作48小时的回报。乙方将每周享有一天带薪休息,如需加班将根据卡塔尔劳动法的规定获得现金支付的加班费。
  (2)对于生产、计量或计件雇员:基本工资是对该岗位或手艺日均绩效的回报,如下:_____
  额外工资是对乙方超出上述日均绩效的工作量的报酬,如下:_____


第 [1] [2] [3] [4] 页 共[5]页
上面法规内容为部分内容,如果要查看全文请点击此处:查看全文
【发表评论】 【互动社区】
 
相关文章