（ａ）共同管辖任何领土的本组织的两个或两个以上的会员国，或
（ｂ）依照《联合国宪章》或其他章程负责管理任何这种领土的任何国际当局。
３．根据本条上述各款向国际劳工局局长递交的宣言应指出本公约条款是否须经修改方可适用于有关领土，当宣言指出本公约条款须经修改方可适用时，它应列出修改的细节。
４．有关会员国或国际当局可以在任何时候以随后的宣言全部或部分放弃以前任何宣言中声明的任何修改。
５．有关会员国或国际组织可以在按照第１６条规定对本公约进行解约的任何时候，向国际劳工局局长递交一份宣言，在任何其他方面对以前任何宣言的条款进行修改，并说明其目前对实施本公约的立场。
第四部分 最终条款
第１４条 本公约的正式批准书应送请国际劳工局局长登记。
第１５条
１．本公约应仅对批准书已经局长登记的国际劳工组织会员国具有约束力。
２．本公约应自两会员国的批准书已经局长登记之日起１２个月后生效。
３．此后，对任何会员国，本公约应自其批准书已经登记之日起１２个月后生效。
第１６条
１．凡批准本公约的会员国，自本公约初次生效之日起满１０年后，可向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书自经登记之日起满１年后始得生效。
２．凡批准本公约的会员国，在前款所述１０年期满后的１年内，如未行使本条所规定的解约权利，即须再遵守１０年，此后每当１０年期满，可依本条的规定通知解约。
第１７条
１．国际劳工局局长应将国际劳工组织各会员国所送达的所有批准书、宣言和解约通知书的登记情况通知本组织所有会员国。
２．局长在以所送达的第二份批准书的登记通知本组织各会员国时，应请本组织各会员国注意本公约开始生效的日期。
第１８条 国际劳工局局长应按照联合国宪章第１０２条，将其按照上述各条规定所登记的一切批准书、宣言和解约通知书的详细情况，送请联合国秘书长登记。
第１９条 国际劳工局理事会在其认为必要时，应将本公约的实施情况向大会提出报告，并审查是否将本公约的全部或局部修正问题列入大会议程。
