中国科学院关干印发《中国科学院关于在年轻科技人员
中实行新的管理制度的若干规定》的通知
（(91)科发人字0338号）
院属各单位、院机关各部门：
现将《中国科学院关于在年轻科技人员中实行新的管理制度的若干规定》(以下简称《若干规定》)印发给你们，请贯彻执行。
《若干规定》是在广泛调查研究、充分听取意见、反复推敲论证的基础上形成的。它是我院深化人事制度改革、逐步推行新的人事管理制度的一个重要组成部分。《若干规定》的制定，既考虑了科技队伍的现状和与现行政策的衔接，又体现了在人才的选拔、培养、使用中坚持高水平、高标准和严要求，并有利于引入竞争机制，为年轻科技人才的发展提供更多的机会。因此，《若干规定》总体上是符合我院现状的，也是我院进一步发展的迫切需要。贯彻执行《若干规定》，并逐步完善和建立符合我院特点的新的科技人员管理体制，必将使我院的科技队伍建设出现新的气象。
《若干规定》中有的规定是具体明确的，各单位即可执行；有的规定是原则的，院有关职能部门尚需制定实施细则并作出具体部署。各单位应结合本单位实际，认真研究执行《若干规定》的措施，并在广大科技人员，尤其在年轻科技人员中广泛宣传。执行中有何反映和意见，请及时告院人事局。
《若干规定》的第一、二、三条解释权在人事局，第四条解释权在教育局。
中国科学院
一九九一年三月二十二日
中国科学院关于在年轻科技人员中实行新的管理制度的若干规定
九十年代，现在的中年科技工作者在继续挑起科研和培养年轻人才重担的同时，把担子逐步交给年轻一代，以实现科技队伍的新、老交替，是我院一项繁重而艰巨的任务。近几年来，我院为培养年轻科技人才制定了一些相应的政策和措施，一批优秀的年轻人才脱颖而出。但从整修科技队伍的管理体制和环境条件来看，仍不能完全适应大批年轻人才的尽快成长。为了形成一个充满活力、有竞争力的开放、流动的人才管理体制，院决定，从一九九一年开始，对八十年代及其以后毕业入院科技人员管理实行新的规定，以逐步建立一个符合中国科学院特点的科技人员管理体制，促进大批德才兼备的年轻科技人员迅速健康地成长。
一、录用
