财政部、外交部、人事部关于颁发《派往国际
组织临时任职人员待遇暂行规定》的通知
（1994年8月1日 财外[1994]429号）
国务院有关部、委、直属局：
为了适应临时国际职员受聘期间工作的实际需要，简化财务手续，我们对临时国际职员待遇规定进行了修改。现将《派往国际组织临时任职人员待遇暂行规定》发给你们，请按照执行。（85）财外字第444号文中的有关规定同时废止。
附件：
派往国际组织临时任职人员待遇暂行规定。
凡我派往国际组织工作一次签订合同不满一年的临时任职人员（系指临时同传、笔译、打字员和专家等，以下简称“临时职员”）并从国际组织取得薪酬和津贴收入的，在任职期间的待遇从1994年7月1日起，按以下办法执行：
一、临时职员从国际组织取得的日薪酬和日生活津贴的合计收入，按下表所列分级递减比例提成归个人，其余上缴：
级数 级距 提成率（％）
1 50美元以下的 100
2 51美元至150美元的部分 20
3 150美元至350美元的部分 30
4 350美元以上的部分 10
二、临时职员在国际组织获得的其他收入，按30％提成归个人，其余上缴。
三、临时职员的提成收入用于支付其个人在外期间食、宿、交通和途中等所有开支，对内不再结算。
四、临时职员出国的制装费按临时出国人员标准执行。
五、临时职员如属当地招聘，国际组织不提供机票的，经主管部门批准，机票费的90％由公家承担，10％由个人承担。
六、临时职员在外工作期间，国内一切待遇不变。
七、如在外工作时间较短、执行此办法有困难者，可按财政部、外交部（92）财外字第1100号《关于临时出国人员费用开支标准和管理办法的的规定》执行。
八、国际机构的主管部门负责与临时职员进行财务结算。其有关收入按财政部的有关规定执行；如临时职员原工作单位要求对临时职员上交收入进行分成，由国际机构主管部门与该单位协商，并从其留用的外事服务收入中解决。
