（4）参与水费计收工作。
2. 任职条件
（1）水利类或相关专业大专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）熟悉国家有关法律、法规和相关技术标准；掌握灌溉排水 工程运行、管理等相关知识；具有一定的组织协调能力 和语言文字表达能力。
10.4.10 灌溉排水水质管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关法律、法规和相关技术标准。
（2）承担灌溉排水水质的监测管理工作。
（3）承办灌溉排水水质监测资料的汇总、分析、归档及报告编制工作。
2. 任职条件
（1）相关类中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）熟悉国家有关环境保护、灌溉排水水质方面的法规和相关 技术标准；掌握灌区的水资源和灌溉排水的环境状况； 具有一定的组织协调和语言文字表达能力。
10.4.11 科技管理负责岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家有关法律、法规和相关技术标准。
（2）负责组新技术的开发、引进、试验研究及推广工作。
（3）负责灌溉试验、节水技术的普及推广等工作。
（4）负责信息和自动化系统建设及管理工作。
2. 任职条件
（1）水利、土木、通讯或计算机类本科毕业及以上学历。
（2）取得中级及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合 格。
（3）熟悉国家有关法律、法规和相关技术标准；掌握科技及信 息管理的有关知识。了解灌区现代管理的科技动态；具 有一定的组织协调和语言文字表达能力。
10.4.12 灌溉试验管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守执行国家有关法律、法规和相关的技术标准。
（2）承担灌溉试验的技术管理工作。
（3）承办灌溉试验计划的编制并组织实施，指导灌区科学合理灌溉。
（4）承办灌溉试验的资料分析、整理、归档及成果的申报管理工作。
2. 任职条件
（1）水利、农业类或相关专业大专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握灌溉排水技术知识，熟悉相关技术标准；了解灌溉排 水工程运行、管理等相关知识；具有一定的语言文字表 达能力。
10.4.13 节水灌溉技术管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守执行国家有关法律、法规和相关的技术标准。
（2）承担节水灌溉技术的调研、引进、分析、总结等工作。
（3）承办节水灌溉技术的普及推广和培训工作。
2. 任职条件
（1）水利或相关专业大专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握灌溉排水技术知识，熟悉相关技术标准；了解灌溉排 水工程运行、管理等相关知识；具有一定的语言文字表 达能力。
10.4.14 信息系统管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关法律、法规及相关的技术标准。
（2）承担灌区信息化系统、自动化测报及控制系统、网络及办 公自动化系统等技术管理工作。
（3）参与处理设备运行、维护中的技术问题。
（4）参与工程信息化系统、自动化设备、设施的技术改造工作。
2. 任职条件
（1）通信、计算机类或相关专业大专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握通讯、网络及自动化技术等基本知识；掌握灌区管理 、运行等方面的有关知识；具有处理信息及自动化系统 方面常见技术问题的能力。
10.5 财务与资产管理类
10.5.1 财务与资产管理负责岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家有关财务、会计、经济和资产管理方面的法律、法规和有关规定。
（2）负责财务和资产管理工作。
（3）建立健全财务和资产管理的规章制度，并负责组织实施、检查、监督。
（4）组织编制财务收支计划和年度预决算。
（5）负责有关投资和资产运营管理工作。
（6）负责水价及水费计收管理工作。
2. 任职条件
（1）财经类大专毕业及以上学历。
（2）取得会计师或经济师及以上技术职称任职资格，具有3年 以上财务和资产管理工作经历，并经相应岗位培训合格 。
（3）掌握财会、金融、工商、税务和投资等方面的基本知识； 熟悉灌区管理的基本知识；了解现代经济管理的基本知 识；具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。
10.5.2 会计与水费管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守《
中华人民共和国会计法》及有关法律、法规。
（2）承办会计业务工作，进行会计核算，保证会计凭证、帐簿 、报表及其他会计资料的真实、准确、完整。
（3）建立健全会计核算和相关管理制度，保证会计工作依法进行。
（4）参与编制财务收支计划和年度预决算报告，编制会计报告。
（5）承担会计档案保管和归档工作。
（6）承办灌溉排水成本测算、价格调整方案的申报，提出水费 计收管理意见，并组织灌区水费计收。
（7）承办灌区灌溉排水成本、水价的调查、统计分析和水价政 策的宣传及培训。
2. 任职条件
（1）财经类中专毕业及以上学历。
（2）取得助理会计师或助理经济师及以上技术职称任职资格， 并经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握财务、会计、工商、税务、物价等方面的基本知识和 有关规定，了解灌区管理的基本知识，能解决会计工作 中的实际问题。
（4）熟悉国家有关灌溉排水成本和灌溉排水价格管理的法律、 法规；掌握灌溉排水计量、水费计收的基本知识，了解 工程设施及灌溉排水状况；具有一定的组织协调和分析 能力。
10.5.3 出纳岗位
1. 主要职责
（1）遵守《
中华人民共和国会计法》等法律、法规，执行《水 利工程管理单位财务制度》和《水利工程管理单位会计 制度》。
（2）根据审核签章的记帐凭证，办理现金、银行存款的收付结 算业务。
（3）及时登记现金、银行日记帐，做到日清月结，帐实相符。
（4）管理支票、库存现金及有价证券。
（5）参与编制财务收支计划和年度预算与决算报告。
2. 任职条件
（1）财会类中专毕业及以上学历。
（2）取得会计员及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）了解财务、会计、金融、工商、税务、物价等方面的基本 知识；了解灌区工程管理的基本情况；坚持原则，工作 认真细致。
10.5.4 物资及器材管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守有关规章制度与规定。
（2）承办工程建设、防汛器材等主要材料的选择、询价、采购、保管等工作。
（3）承担物资、器材的质量检验工作。
2. 任职条件
（1）高中毕业及以上学历。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，并经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）熟悉有关物资及主要建筑材料的类别、质量要求、市场价格等。
10.6 水政监察类
10.6.1 水政监察岗位
1. 主要职责
（1）宣传贯彻《
中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水 土保持法》、《
中华人民共和国防洪法》、《中华人 民共和国水污染防治法》等法律、法规。
（2）负责并承担管理范围内水资源、水域、生态环境及水利工 程或设施等的保护工作。
（3）负责并承担对水事活动进行监督检查，维护正常的水事秩 序，对公民、法人或其他组织违反水法规的行为实施 行政处罚或采取其他行政措施。
（4）配合公安和司法部门查处水事治安和刑事案件，。
（5）受水行政主管部门委托，负责办理行政许可和征收行政事业性规费等有关事宜。
2. 任职条件
（1）高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。
（2）掌握国家有关法律、法规；了解水利管理方面的专业知识 ；具有协调、处理水事纠纷的能力。
10.7 运行类
10.7.1 运行负责岗位
1. 主要职责
（1）遵守各项规章制度和操作规程、技术标准。
（2）组织实施运行作业。
（3）负责指导、检查、监督运行作业，保证工作质量和安全， 发现问题及时报告和处理。
（4）负责运行工作原始记录的检查、复核和归档工作。
2. 任职条件
（1）水利、机械、电气类中专及以上学历。
（2）取得初级技术职称任职资格或高级工及以上技术等级资格 ，并经相应岗位培训合格。
（3）熟悉机械、电气、通信、量水及工程建筑物等方面的基本 知识；能按操作规程组织运行作业，能处理运行中的常 见故障；具有较强的组织协调能力。
10.7.2 灌溉排水渠道及建筑物运行岗位
1. 主要职责
（1）遵守各项规章制度与安全运行规程。
（2）严格按渠、林、路巡护管理制度及建筑物操作调度指令运行作业。
（3）承办灌溉排水渠道及建筑物管护范围内的日常检查、维护 工作，及时报告和处理运行中的异常现象或故障。
（4）填报、整理运行值班记录。
2. 任职条件
（1）技校或高中毕业及以上学历。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，并经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握灌溉排水渠道与建筑物结构和运行等方面的基本知识 ；熟悉灌溉排水渠道与建筑物的运行操作规程；具有发 现、处理运行中常见故障的能力。
10.7.3 灌溉排水调配岗位
1. 主要职责
（1）遵守灌溉排水调度的规章制度。
（2）按灌溉排水计划和调度指令调配渠道水量。
（3）承担管理渠段的水量交接及调配。
（4）填报、整理灌溉排水水量的有关原始记录。
2. 任职条件
（1）中专毕业及以上学历。
（2）取得初级技术职称任职资格或高级工及以上技术等级资格 ，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握渠道及建筑物结构、运行和测水量水方面的基本知识 ；熟悉灌区各种水源、灌溉排水渠道和用水户的基本情 况；具有处理灌溉排水调度运行中常见问题的能力。
10.7.4 水费计收岗位
1. 主要职责
（1）执行国家的水价政策和水费计收的有关规定。
（2）承担用水户水量结算及水费计收工作。
（3）承办填报水费计收的报表，管理水费专用票据。
2. 任职条件
（1）高中毕业及以上学历。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，并经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握灌溉排水管理的基本知识，熟悉水量结算与水费计收 的相关知识，了解财务管理的有关法规和政策规定。
10.7.5 机电设备运行岗位
1. 主要职责
（1）遵守规章制度与操作规程。
（2）承担各种机电设备的运行操作。
（3）承担机电设备及其附属设施的日常检查和维护，发现问题及时报告或处理。
（4）填报、整理运行值班记录。
2. 任职条件
（1）机械、电子类技校毕业及以上学历。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，并经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握电工基础知识和机电设备操作技能；熟悉机电设备的 安装、调试及维护基本知识；能及时处理常见故障。
10.7.6 信息系统运行岗位
1. 主要职责
（1）遵守规章制度与安全操作规程。
（2）承担通信及信息、自动化系统的运行操作。
（3）承担通信及信息、自动化设备的日常检查与维护，发现问题 及时处理。
（4）填报、整理运行值班纪录。
2. 任职条件
（1）通信、计算机类或相关专业中专毕业及以上学历。
（2）取得初级技术职称任职资格或中级工及以上技术等级资格， 并经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握通信、网络及自动化技术等操作技能；熟悉信息系统的 安装、调试及维护的基本知识；具有处理常见故障的能力 。
10.8 观测类
10.8.1 灌溉排水渠道和建筑物安全监测岗位
1. 主要职责
（1）遵守规章制度与相关技术标准。
（2）承担渠道与建筑物的检查和安全监测工作。
（3）填写、保存监测原始记录并进行资料整理。
（4）承担监测设备的日常检查与维护工作。
2. 任职条件
（1）水利类技校毕业及以上学历。
（2）取得初级工及以上技术等级资格，并经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握灌溉排水渠道和建筑物安全监测的基本知识；熟悉观 测设备、仪器的性能及其日常保养方法；具有处理观测 中常见问题的能力。
10.8.2 测水量水岗位
1. 主要职责：
（1）遵守测水量水的有关规章制度与有关技术标准。
（2）承担测水量水工作。
（3）参与灌区计量设施校测工作。
（4）填写、保存测水量水的原始记录，并进行资料整理工作。
（5）承担量测仪器、设备的日常维护、保养工作。
2. 任职条件：
（1）水利类技校毕业及以上学历。
（2）取得初级工及以上技术等级资格，并经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握测水量水基本知识，熟悉量测设备、仪器性能及日常 维护、保养方法；具有处理测水量水中常见问题的能力 。
10.8.3 水质及泥沙监测岗位
1. 主要职责
（1）遵守有关规章制度与水质监测有关规程。
（2）承担水质及泥沙监测工作。
（3）填写、保存原始记录，并进行资料整理。
（4）承担水质及泥沙监测仪器设备的日常维护、保养工作。
2. 任职条件
（1）相关专业技校毕业及以上学历。
（2）取得初级工及以上技术等级资格，并经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握水质及泥沙监测和仪器设备的基本知识，熟悉水质及 泥沙监测仪器设备的性能及其日常保养方法；具有处理 水质监测中常见问题的能力。
10.8.4 地下水观测岗位
1. 主要职责
（1）遵守规章制度与地下水观测有关规程。
（2）承担灌区地下水观测工作。
（3）负责填写、保存原始纪录并进行资料整理。
（4）承担地下水观测仪器设备的日常维护和保养工作。
2. 任职条件
（1）相关专业技校毕业及以上学历。
（2）取得初级工及以上技术等级资格，并经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握地下水观测和仪器设备的基本知识，熟悉地下水观测 仪器设备性能和使用、保养方法，具有处理地下水观测 中常见问题的能力。
11 大中型灌区工程管理单位岗位定员
11.1 定员级别
11.1.1 大中型灌区工程管理单位定员级别按表11.1.1的规定确定。
表11.1.1 大中型灌区工程管理单位定员级别
┏━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 定员级别 │ 设计灌溉面积（万亩） ┃
┠────────────────┼───────────────────┨
┃ 1 │ ≥300 ┃
┠────────────────┼───────────────────┨
┃ 2 │ ＜300 ┃
┃ │ ≥100 ┃
┠────────────────┼───────────────────┨
┃ 3 │ ＜100 ┃
┃ │ ≥30 ┃
┠────────────────┼───────────────────┨
┃ 4 │ ＜30 ┃
┃ │ ≥10 ┃
┠────────────────┼───────────────────┨
┃ 5 │ ＜10 ┃
┃ │ ≥1 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
注：有效灌溉面积达不到设计灌溉面积三分之二的灌区，则按有效灌 溉面积确定定员级别。
11.2 岗位定员
11.2.1 大中型灌区工程管理单位岗位定员总和（Z）按下式计算：
Z ＝ G ＋ S ＋ F （11.2.1）
式中 Z 岗位定员总和 （人）；
G 单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理、水政 监察岗位定员数之和（人）；
S 运行、观测岗位定员数之和 （人）；
F 辅助类岗位定员 （人）。
11.2.2 单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理及水政监察类岗位定员数之和按下式计算：
（11.2.2）（略）
式中 Gi 单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理及水政监察 类各岗位定员，按表11.2.2的规定确。
表11.2.2 单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理及水政 监察类岗位定员（人）
┏━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 岗位类别 │ 岗位名称 │ Gi │ 定员级别 ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┬───┬───┬───┬──┨
┃ │ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃单位负责类│单位负责岗位 │ G1 │ 4～6 │ 3～4 │ 2～3 │ 1～2 │1～2┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │技术总负责岗位 │ G2 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │财务与资产总负责岗位 │ G3 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃行政管理类│行政事务负责与管理岗位 │ G4 │ 4～8 │ 3～4 │ 2～3 │ 1～3 │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │文秘与档案管理岗位 │ G5 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │人事劳动教育负责与管理岗│ G6 │ 3～5 │ 2～3 │ 1～2 │ │ ┃
┃ │位 │ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃技术管理类│工程技术管理负责岗位 │ G7 │ 11～14 │8～11 │ 3～8 │ 2～3 │1～3┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │工程技术管理岗位 │ G8 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │工程安全及防汛管理岗位 │ G9 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │工程规划计划管理岗位 │ G10 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │水土资源及环境管理岗位 │ G11 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │统计岗位 │ G12 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │灌溉排水管理负责岗位 │ G13 │ 9～13 │ 7～9 │ 4～7 │ 1～7 │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │灌溉排水管理岗位 │ G14 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │灌溉排水计量管理岗位 │ G15 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │灌溉排水水质管理岗位 │ G16 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │科技管理负责岗位 │ G17 │ 9～11 │ 6～9 │ 3～6 │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │灌溉试验管理岗位 │ G18 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │节水灌溉技术管理岗位 │ G19 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │信息系统管理岗位 │ G20 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ 财务与 │财务与资产管理负责岗位 │ G21 │ 7～10 │ 6～7 │ 3～6 │ 2～3 │1～3┃
┃资产管理类│ │ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │会计与水费管理岗位 │ G22 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │出纳岗位 │ G23 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃ │物资及器材管理岗位 │ G24 │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┼────┼────┼───┼───┼───┼──┨
┃水政监察类│水政监察岗位 │ G25 │ 5～7 │ 3～5 │ 2～3 │ 1～2 │ ┃
┗━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━┛
11.2.3 运行、观测类岗位定员总数（S）按下式计算：
（11.2.3）（略）
式中 Si运行、观测类各岗位定员 （人）。
11.2.4 运行负责岗位定员（S1）按下式计算：
S1＝k1S2 （11.2.4）
式中 k1运行负责岗位定员系数，取0.05～0.1；对于自动化程度 较高的灌区，K1值取下限。
11.2.5 灌溉排水渠道及建筑物运行岗位定员（S2 ）按下式计算 ：
S2 ＝A＋B （11.2.5）
式中 A灌溉排水渠道运行岗位定员 （人）；
B建筑物运行岗位定员 （人）。
1. 灌溉排水渠道运行岗位定员按下式计算：
A＝（ k2L1/10＋k3L2）Ｊ1 （11.2.5-1）
式中 Ｊ1灌溉排水渠道运行岗位定员基数，1人；
k2灌溉渠道运行岗位定员系数，按表11.2.5-1确定；
L1灌溉渠道长度（km）；
K3排水渠道运行岗位定员系数，取0.01～0.02；
L21m3/s以上排水渠道长度（km）。
表11.2.5-1 灌溉渠道运行岗位定员系数
┏━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 渠道设计流量 │ 渠道类型 ┃
┃ Q （m3/s） │ ┃
┠─────────┼────────────┬──────────────┨
┃ │ 平原 │ 山区 ┃
┠─────────┼─────┬──────┼──────┬───────┨
┃ │ 衬砌 │ 土渠 │ 衬砌 │ 土渠 ┃
┠─────────┼─────┼──────┼──────┼───────┨
┃ 1≤Q＜10 │ 0.5～0.7 │ 0.6～0.8 │ 0.6～0.8 │ 0.7～0.9 ┃
┠─────────┼─────┼──────┼──────┼───────┨
┃ 10≤Q＜30 │ 0.7～0.8 │ 0.8～0.9 │ 0.8～0.9 │ 0.9～1.0 ┃
┠─────────┼─────┼──────┼──────┼───────┨
┃ Q≥30 │ 0.8～0.9 │ 0.9～1.0 │ 0.9～1.0 │ 1.0～1.1 ┃
┗━━━━━━━━━┷━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━┛
2. 建筑物运行岗位定员按下式计算：
B＝k4k5nＪ2 （11.2.5-2）
式中 Ｊ2建筑物运行岗位定员基数，1人；
n设计流量1m3/s以上渠道上的过闸流量大于等于0.2m3/s的 水闸座数；
K4单位水闸运行岗位定员系数，按表11.2.5-2确定；
K5渠道建筑物运行岗位定员修正系数，平原取1，山区取1.0～ 1.3。
表11.2.5-2 建筑物运行岗位定员系数
┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━┓
┃ 水闸设计流量Q（m3/ │ 0.2≤Q＜1 │ 1≤Q＜10 │ 10≤Q＜30 │ 30≤Q＜100 ┃
┃s） │ │ │ │ ┃
┠──────────┼────────┼───────┼───────┼───────┨
┃ K4 │ 0.05～0.1 │ 0.1～0.3 │ 0.4～1 │ 1～2 ┃
┗━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━┛
11.2.6 灌溉排水调配岗位定员（S3 ）按下式计算：
S3＝k6B （11.2.6）
式中 k6灌溉排水调配岗位定员系数，按表11.2.6确定 。
表11.2.6 灌溉排水调配岗位定员系数
┏━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓
┃ 定员级别 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 ┃
┠───────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┨
┃ K6 │ 0.08 │ 0.1 │ 0.12 │ 0.14 │ 0.16 ┃
┗━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┛
11.2.7 水费计收岗位定员（S4）按下式计算：
S4＝k7WＪ 3 （11.2.7）
式中 Ｊ3水费计收岗位定员基数，1人；
k7水费计收岗位定员系数，取0.1～0.3；对不直接收费 到用水户的该岗位，K7取下限。
W灌区有效灌溉面积（万亩）。
11.2.8 机电设备运行岗位定员（S5）按下式计算：
S5 ＝Ｊ4T/8 （11.2.8）
式中 Ｊ4机电设备运行岗位定员基数，1人；
T 成套机电设备数量。
11.2.9 信息系统运行岗位定员（S6）按灌区设立电话程式控制交换设备或具备局域网服务器等工作站的站点数设定，每个站点岗位定员1～2人。
11.2.10 灌溉排水渠道与建筑物安全监测岗位定员（S7 ）根据工程的特殊需要确定，每个安全监测点设1～2人。
11.2.11 测水量水岗位定员（S8 ）按下式计算：
S8＝（k8P1＋k9P2） Ｊ5 （11.2.11）
式中 Ｊ5测水量水岗位定员基数，1人；
P1固定缆、桥观测点数；
P2量水的水位观测点数；
k8固定缆、桥观测岗位定员系数，缆测取2.0，桥测取0.5；
k9量水的水位观测岗位定员系数，取0.02～0.05；本 岗位的管理对象达到自动监测的条件下，K9取下 限值。
11.2.12 水质及泥沙监测岗位定员（S9）按下式计算：
S9＝k10P3Ｊ 6 （11.2.12）
式中 Ｊ6水质及泥沙监测岗位定员基数，1人；
P3水质及泥沙取样点数；
k10水质及泥沙监测岗位定员系数，取0.03～0.05。
11.2.13 地下水观测岗位定员（S10）按下式计算：
S10＝k11P4Ｊ 7 （11.2.13）
式中 Ｊ7地下水观测岗位定员基数，1人；
P4 灌区特设地下水观测井数量；
k11 地下水观测岗位定员系数，取0.02～0.05。
11.2.14 辅助类岗位定员（F）按下式计算：
F ＝ q（G＋S） （11.2.14）
式中 q 辅助类岗位定员比例系数，取0.05～0.08。
12 大中型泵站工程管理单位岗位设置
12.1 岗位类别及名称
12.1.1 大中型泵站工程管理单位的岗位类别及名称见表12.1.1。
表12.1.1 大中型泵站工程管理单位岗位类别及名称
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┃ 序号 │ 岗位类别 │ 岗位名称 ┃
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┃ 1 │ 单位负责类 │单位负责岗位 ┃
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┃ 2 │ │技术总负责岗位 ┃
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┃ 3 │ │财务与资产总负责岗位 ┃
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┃ 4 │ 行政管理类 │行政事务负责与管理岗位 ┃
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┃ 5 │ │文秘与档案管理岗位 ┃
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┃ 6 │ │人事劳动教育管理岗位 ┃
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┃ 7 │ │安全生产管理岗位 ┃
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┃ 8 │ 技术管理类 │工程技术管理负责岗位 ┃
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┃ 9 │ │灌溉排水调度管理岗位 ┃
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┃ 10 │ │机械设备管理岗位 ┃
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┃ 11 │ │电气设备及自动化系统管理岗位 ┃
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┃ 12 │ │水工建筑物管理岗位 ┃
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┃ 13 │ │水土资源管理岗位 ┃
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┃ 14 │ │计划与统计岗位 ┃
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┃ 15 │ 财务与资产管理类 │财务与资产资产管理负责岗位 ┃
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┃ 16 │ │财务与资产管理岗位 ┃
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┃ 17 │ │物资管理岗位 ┃
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┃ 18 │ │会计与水费管理岗位 ┃
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┃ 19 │ │出纳岗位 ┃
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┃ 20 │ 水政监察类 │水政监察岗位 ┃
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┃ 21 │ 运行类 │泵站运行负责岗位 ┃
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┃ 22 │ │主机组及辅助设备运行岗位 ┃
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┃ 23 │ │电气设备运行岗位 ┃
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┃ 24 │ │高压变电系统运行岗位 ┃
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┃ 25 │ │水工建筑物作业岗位 ┃
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┃ 26 │ │闸门、启闭机及拦污清污设备运行岗位 ┃
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┃ 27 │ │监控系统运行岗位 ┃
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┃ 28 │ │通信设备运行岗位 ┃
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┃ 29 │ │水量计量岗位 ┃
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┃ 30 │ 观测类 │水工建筑物安全监测岗位 ┃
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┃ 31 │ │机械、电气设备安全监测岗位 ┃
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┃ 32 │ │水质、泥沙监测岗位 ┃
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┃ │ 辅助类 │ ┃
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12.2 单位负责类
12.2.1 单位负责岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家有关法律、法规、方针政策及上级主管部门的决定、指令。
（2）全面负责行政、业务工作，建立健全各项规章制度，保障 工程安全，不断提高管理水平。
（3）组织制定、实施单位的发展规划及年度工作计划，组织泵 站技术经济指标考核，充分发挥工程效益。
（4）推动科技进步和管理创新，加强职工教育，提高职工队伍素质。
（5）协调处理各种关系，完成上级交办的其他工作。
2. 任职条件
（1）大专毕业及以上学历。
（2）取得中级及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合 格。
（3）掌握《
中华人民共和国水法》等法律、法规和《泵站技术 规范》等技术标准；掌握水利工程管理方面的基本知识 ，熟悉与泵站工程有关的机械、电气、水工等知识；具 有较强的组织协调、决策和语言表达能力。
12.2.2 技术总负责岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家有关法律、法规和相关技术标准。
（2）全面负责技术管理工作，掌握工程运行状况，保障工程安全和效益发挥。
（3）组织制定、实施科技发展规划与年度计划。
（4）组织制定工程调度运行方案、技术改造方案及养护修理计 划；组织或参与工程验收工作，指导防洪抢险技术工 作。
（5）组织开展有关工程管理的科技开发和成果的推广应用，指 导职工技术培训、考核及科技档案管理工作。
（6）组织并参与工程设施事故的调查处理，提出有关技术报告。
2. 任职条件
（1）水利类或相关专业本科毕业及以上学历。
（2）取得工程师及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训 合格。
（3）熟悉《
中华人民共和国水法》等有关法律、法规和相关技 术标准；掌握泵站工程及水资源、农田水利专业等基 本知识；了解国内外现代化管理的动态；
（4）具有较强组织协调、技术决策及语言文字表达能力。
12.2.3 财务与资产总负责岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家财政、金融、经济等有关法律、法规。
（2）负责财务、会计、物资与资产管理。
（3）组织制定、执行本单位经济发展规划和财务年度计划，建 立健全财务与资产管理的各项规章制度。
（4）负责财务与资产运营管理。
（5）负责经济指标考核。
2. 任职条件
（1）财经类大专毕业及以上学历。
（2）取得会计师或经济师及以上技术职称任职资格，并经相应 岗位培训合格。
（3）掌握财经方面的有关法律、法规和专业知识；熟悉水利工 程经济活动的基本内容；具有指导财务与资产管理工作 的能力。
12.3 行政管理类
12.3.1 行政事务负责与管理岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家有关法律、法规及上级部门的有关规定。
（2）负责管理行政事务、文秘、档案等工作。
（3）组织制定、实施各项行政管理规章制度。
（4）负责人事、劳动工资、组织、教育、安全生产、社会保险 及离退休人员管理等。
（5）承办行政、公共事务及后勤服务等工作。
（6）协调处理各种关系，完成领导交办的其他工作。
2. 任职条件
（1）高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。
（2）熟悉公共事务、行政、人事、劳动工资、教育、管理等专 业基本知识；了解工程管理的基本知识；具有一定的组 织协调能力和语言、文字表达能力。
12.3.2 文秘与档案管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关文秘、档案方面的法律、法规及上级主管部门的有关规定。
（2）承担公文起草、文件运转等文秘工作；承担档案管理工作。
（3）承担收集信息、宣传报道，协助办理有关行政事务管理等具体工作。
2. 任职条件
（1）水利或文秘、档案类中专或高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。
（2）熟悉国家的有关法律、法规和上级部门的有关规定；了解 工程管理的基本知识；掌握文秘、档案管理等专业知识 ；具有一定政策水平和较强的语言文字表达能力。
12.3.5 人事劳动教育管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守劳动、人事、社会保障的有关法律、法规及上级主管 部门的有关规定。
（2）承办人事、劳动、教育、安全生产及社会保险等管理的工作。
（3）承办职工岗位培训、专业技术职称和工人技术等级的申报 评聘等工作。
（4）承办离退休人员管理工作。
2. 任职条件
（1）中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握人事、劳动工资、教育管理基本知识；能处理人事、 劳动工资、教育等有关业务问题；具有一定的政策水平 和组织协调能力。
12.3.6 安全生产管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关安全生产方面的法律、法规和相关技术标准。
（2）负责本单位及所属工程的生产安全管理与监督工作。
