人事部职位职称司关于印发一九九四年职称改革工作要点的函
（人职司函〔１９９４〕１８号）
各省、自治区、直辖市、新疆建设兵团人事（劳动人事）厅（局）、职改办，国务院各部（委）、各直属机构职改部门：
经国务院批准的人事部职能配置，内设机构和人员编制方案关于专业技术人员职称司的职能是：“综合管理全国专业技术人员职称改革工作，制订专业技术职务的聘任和专业技术资格评定、考试制度，组织制订专业技术资格标准和专业技术职务指导标准，对全国专业技术职务设置进行宏观管理，研究建立专业技术人员职业资格制度。”根据上述职能，我司制定了１９９４年职称改革工作要点，现印发给你们，供各地、各部门研究部署职改工作时参考。
附件：一九九四年职称改革工作要点
人事部职位职称司
１９９４年６月１５日
一九九四年职称改革工作要点
１９９４年职称改革工作的指导思想是：在部党组的领导下，以党的十四届三中全会精神为指针，按照国务院批准人事部三定方案赋予专业技术人员职称司的职能和部１９９４年工作要点的要求，解放思想，实事求是，深化职称改革，转变政府职能，改善宏观调控，认真搞好服务。主要任务是：完善和建立专业技术职务聘任制度和专业技术人员资格评定、考试制度，研究建立专业技术人员职业资格制度。完善与社会主义市场经济体制相配套的人才评价使用机制。
一、完善专业技术职务聘任制度，制定有关专业技术职称法规
（一）根据《中华人民共和国进步法》第四十条、六十一条的要求，起草《专业技术职称管理条例》。广泛征求意见、修改完善后，及早颁布施行。
（二）制定体育教练员等若干系列的职务等级标准，并会同有关部门组织实施。
（三）跟踪了解专业技术职务评聘权下放给企事业单位自主管理的实施情况，总结用人单位自聘职务的经验和做法以及存在的问题，加强对科学设岗、任职考核、聘任管理工作的指导。
（四）研究制定企事业单位自主聘任专业技术职务的程序及监督办法，既要保证企事业单位有充分的用人自主权，又要保护专业技术人员的合法权益。
（五）加强全国专业技术职务设置的宏观管理。根据国家财政许可对全额拨款事业单位的专业技术职务岗位继续进行微调。制定不同事业单位专业技术职务结构比例的指导性意见，对全差拨事业单位专业技术职务结构比例做好核定工作。
