轻工业部、劳动部
关于轻工行业高级技师评聘试点的补充意见
（１９９１年３月１３日 轻经（１９９１）３号）
各省、自治区、直辖市、计划单列市轻工业厅（局），劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部军需生产部：
轻工行业首批高级技师评聘试点工作，在有关省市劳动局和试点企业主管局的共同努力下，坚持标准、严格考核，共评聘出１０名高级技师。试点工作进展顺利，并取得了良好的效果。
为继续搞好轻工行业高级技师评聘试点工作，根据劳动部劳培字〔１９９０〕１４号《关于
高级技师评聘的实施意见》和劳培字〔１９９０〕１５号《
关于高级技师评聘工作继续试点的意见》的精神，现对轻工业部、劳动部联合发出的〔８９〕轻经字第３８号《关于
轻工行业评聘高级技师试点的实施意见》一文提出如下补充意见。
一、实行范围和职务名称
根据轻工行业的实际情况，１９９０年高级技师评聘试点实施范围是：除１９８９年确定的试点专业（工种）外，增加皮鞋设计、民乐制作、装潢印刷、玻璃仪器吹制、手表装配调试等专业理论知识和技艺要求高的专业（工种）。具体专业（工种）和高级技师职务名称见附件１。
二、福利待遇
高级技师任职两年以上，在受聘期间退休，其职务津贴可以列入工资基数计算退休费。
高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要及本人身体健康状况，经主管部门批准后，可适当延长。
三、高级技师的技术（业务）考核标准
１．具有丰富的专业（工种）技术理论知识及高超、精湛的技艺和综合操作能力，了解国内外本行业的先进技术。
２．具有热心传授技艺、培训高级技工、指导技师工作，解决重大技术难题的能力。
３．在工艺改进、质量攻关、技术革新、技术改造方面，以及在学习、消化、推广和应用国内外先进技术方面成绩显著，贡献突出。
四、试点工作安排
