（一）压力容器设计资格申请书（附件二）；
（二）压力容器设计单位批准书（附件三）；
（三）压力容器设计单位资格审查报告。
第七条 压力容器设计单位应定期对压力容器设计人员进行培训和考核，以保证设计人员保持设计能力，掌握相关的新知识。
主管部门或劳动行政部门，应每五年对其批准、备案的设计单位的压力容器设计技术负责人、压力容器设计审核人员进行培训和考核。
从事压力容器分析设计的设计审核（定）人员，应具备第三类压力容器设计审核人员资格并经劳动部锅炉压力容器安全监察机构考核批准。
第八条 （八）首次设计压力容器的申请单位，由批准部门会同备案机构对其基本条件进行初审，初审合格后批准其设计一定数量的初设计文件。初设计文件应由批准部门指定有相应资格的压力容器设计单位负责审核，经审核人员签字并盖审核单位压力容器设计资格印章后方有效。上述初设计程序应在两年内完成，完成上述程序后，批准部门按本规则，第十四条的规定，对申请单位进行资格审查。
１．申请设计第一、二类压力容器的设计单位，应设计不少于十台的初设计文件；
２．申请设计第三类压力容器的设计单位，应设计不少于六台的初设计文件；
３．申请设计超高压容器或液化气体汽车罐车、液化气体铁路罐车的设计单位，应设计不少于三台的初设计文件；
４．申请压力容器分析设计的设计单位，应设计不少于二台的初设计文件。
申请压力容器分析设计的设计单位，应首先取得第三类压力容器的设计资格；申请第三类压力容器的设计单位，应首先取得第一、二类压力容器的设计资格；申请设计超高压容器或液化气体汽车罐车、液化气体铁路罐车的设计单位，应首先取得第三类压力容器的设计资格，或取得超高压容器或液化气体汽车罐车、液化气体铁路罐车的制造资格。
第二十二条 《压力容器设计单位批准书》一式五份。正本由设计单位存档，副本由批准的主管部门和备案的劳动行政部门各存档一份，设计单位还应将另二份副本分别报道省级主管部门和劳动行政部门或市（地）级主管部门和劳动行政部门存档。劳动部和省级劳动部门每年应分别向社会公布在本部门备案的压力容器设计单位名单、设计单位备案编号和设计类别、品种范围。
附件四 １、２、３款分别修改为：
