（一）岗位津贴是工资构成中的一个重要组成部分。岗位津贴的计发，按工作人员实际工作的岗位确定，并随职务工资同时发放；
（二）岗位变动时，一律从变动的下一个月起按重新确定的岗位计发岗位津站；
（三）工作人员在病、事、探亲假等期间的岗位津贴计发办法，由各单位根据国家有关规定确定。
（四）经批准脱产学习等人员的岗位津贴计算办法，由各单位自行确定。
七、岗位津贴的管理
按工资计划管理体制，地方局所属测绘队岗位津贴总额，由地方人事部门核定；直属局测绘队的岗位津贴总额，由国家测绘局核定。各省测绘主管部门应根据这次工资制度改革的精神，按照《测绘队岗位津贴实施办法》规定的原则，结合本部门的实际情况，制定实施细则。将各等级岗位的结构比例、各岗位工作人员的岗位职责、上岗条件、岗位培训与考核办法以及按照岗位结构比例核定下属单位工资基数的办法具体化，便于测绘队有章可循，易于操作。各省局核定所属测绘队各类人员结构比例后，需抄报国家测绘局备案。
八、几个具体问题
（一）在实施过程中，如遇有岗位设置中未明确的人员，测绘队可根据本人实际情况比照同等条件人员定岗。
（二）依据有关规定选举产生的各级专职工作人员，执行同级行政职务人员的岗位津贴。
（三）重大项目技术负责人岗应根据测绘队承接生产任务的规模或技术要求的需要确定。由大队推荐人选，经报省局批准后上岗。
九、《测绘队岗位津贴实施办法》由国家测绘局负责解释。
附表：测绘队工作人员岗位津贴一览表
附表：
测绘队工作人员岗位津贴一览表
单位：元／月
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岗位类别│标准系数│ 岗 位 名 称 │ 适 用 人 员
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八 │ 3.50 │大队长、重大项目技术负责│系指大队长、重大项目技术负
│ │人岗 │责人岗位
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七 │ 2.60 │副大队长、总工程师岗 │系指副大队长、总工程师岗位
│ │ │
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六 │ 2.30 │副总工程师、中队长岗 │系指副总工程师、中队长、大
│ │ │队部科室正职岗位
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│ │副中队长、作业组长、技术│系指副中队长、作业组长、大
五 │ 2.00 │设计、检查验收负责人岗 │队部科室副职及中队和科室主
│ │ │管技术负责人岗位
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四 │ 1.75 │作业技术骨干岗 │系指作业技术骨干、大队科室
│ │ │业务骨干岗位
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三 │ 1.50 │作业技术人员岗 │系指作业员、测区中队管理人
│ │ │员、测区司机岗位
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│ │ │系指大队科室的技术人员、科
│ │ │员、办事员、资料管理员、后
二 │ 1.20 │一般技术管理人员岗 │勤保障服务人员、仪器设备购
│ │ │置维修人员、医务人员、司机
│ │ │及内业队中队管理人员岗位
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一 │ 1.00 │一般工作人员岗 │系指工勤等其他人员岗位
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注：该表参考系数适用于内外业人员。
